베버의관료제와관료제의종말-fp

소개

베버의 관료제와 관료제의 종말에 대해 비교적 상세하게
잘 언급되어 있으니 잘 참고하시어
좋은 결과 있기를 바랍니다.

방문자 여러분의 학업에 무궁한
발전이 있기를 진심으로 기원합니다.

목차

1. 서론
2. 관료제란
3. 베버의 관료제
1) 가산관료제
2) 베버의 관료제의 특징

4. 관료제의 통제
1) 외부통제
(1) 외부통제의 의의
(2) 외부통제의 방법
① 사법통제
② 민중통제
③ 입법통제

2) 내부통제(관리통제)
(1) 관리통제의 개념
(2) 관리통제의 필요성

5. 관료제에 대하여 의미, 기능, 특징, 문제점, 해결방안
1) 관료제의 특성
2) 관료제의 기능
3) 관료제의 문제점
4) 탈관료제화
5) 관료제의 문제 해결방안

6. 한국관료제의 실체
1) 한국 관료제는 맨 처음 언제 설립된 것인가.
2) 관료제는 살아있는 생물처럼 다루어야 한다.


7. 관료제는 종말
1) 미래의 조직은 네트워크 조직이 될 것이다.
2) 오늘날은 애드호크러시와 네트워크 형 조직체의 시대가 될 것이다.
3) 민영화는 관료제의 위계질서를 무너지게 할 것이다.
4) 정치가들과 관료들 간에 체제 장악을 위한 투쟁이 격화될 것이다

8. 나의 의견
9. 결 론


참고자료

본문내용

1. 서론
우리 사회는 여전히 개발 독재에 대한 향수가 남아있고 최근까지도 관 주도적 경제성장전략이 추구되어 왔었다. 이 속에서 정부부문의 구조조정 필요성과 관련된 일반적 담론이 작은 정부론이다. 고비용 저효율을 구조를 탈피하고자 하는 관점에서 경쟁이 심화되고 있는 시대적 상황에 작은 정부론은 일면 적합해 보인다. 그러나 한국 정부의 문제가 인원이나 예산상의 과잉 규모문제 때문인가 아니면 다른 곳에 문제의 근원이 있는가 부터 살펴보아야 한다. 특히 작고 효율적인 정부의 구상이 서구의 신자유주의적 행정개혁에서 빌어 온 것이라면 더욱 그렇다. 두 정부간의 근본적 상이점을 덮고 올바른 행정개혁은 불가능하다. 노무현 정부가 추진하는`참여‘ 라는 정책 방향은 국가 권력이 국민에게서 나오고 국민의 의지가 국가의 정책에 반영되어야 한다는 당연한 사실에 그 근거를 두고 있다. 그런데 불행히도 그동안 우리나라는 그렇지 못했다. 권력자들은 권위적이었고 전체를 위한다는 명분으로 개개인이 존중받지 못했었다. 87년 6월 항쟁을 통해 대통령 직선제라는 민주주의의 최소한의 절차적 정의를 보장받게 된 이 후, `민주화`라는 표현을 쓰지만 아직 그런 제도적 틀만 확보했을 뿐이지 문화적 민주화는 여전히 부족해 보인다. 오랫동안 하향식 의제설정에 길들여져 온 사람들이 스스로의 주인의식을 가지고 보다 능동적인 시민이 된다는 것이 쉬운 일은 아니다. 그러나 그것을 한번 고쳐보자는 것이 `참여’ 이다. 지금껏 관료가 독점적으로 결정해 왔던 정책결정에 시민이 참여한다는 것이 오늘날 정부의 별칭이 된 것이다. 이처럼 관료제와 행정부의 개혁은 또 다른 국면을 맞고 있다. 이장에서는 관료제의 전반적인 개념과 관료의 외부통제 그리고 관료제의 종말에 대해 살펴보기로 하자.

참고자료

· 참고문헌
· -박정희에서 고건까지(북갤러리 刊), 2007.
· -`역대정부의 정무직인사 현황`, 정만석. 2008.- 한국 정치의 이해/최한수/건국대출판부/1999- 헌법학원론/권영성/법문사/2008- 행정학원론/황윤원/형설춘판사/2007-행정학원론/김규정/법문사/2008-한국관료제의 이해/박천오,박경효/법문사/2008-한국의 행정개혁/정승건/부산대출판부/2006