이순신과 레오니다스를 통해본 조직구조

소개

이순신과 300의 주인공 레오니다스를 통해본 조직구조 입니다.

리더쉽 이론

목차

가치관

갈등

동기부여

리더십

요약

본문내용

군사들의 전과를 명시해
수훈에서 빠지는 사람이
없도록 함.
매번 전투진용을
바꾸어 공을 세울 기회를
골고루 제공.
노획품도 군사들과 공유
Leader gauge
떠나
모범적인 리더의 모습을 보여주고 있다.
목 차
가치관
갈등
동기부여
십
요약
요 약
가치관
갈등
개인적 배려
영감적 동기유발
지적자극
카리스마
동기부여
Leader gauge
조국에 대한 무한한 충성심과 나라를 위한 희생 정신 등은 이순신과 레오니다스의 공통된 가치관이다. 이러한 가치관으로 인해 여러 가지 갈등이 발생하였지만 스스로의 가치관을 굽히지 않고 개인이 아닌 다수를 위하여 개인적인 위험을 무릎 쓰고 갈등을 극복하기 위해 노력한다. 조국을 지키기 위해 전쟁에서 싸울 때 또한 여러 군사들에게 강력한 동기부여를 하였다. 시대와 문화가 다름에도 불구하고 두 명의 리더에게서 공통의 가치관과 변혁적 리더십을 가졌다는 사실을 볼 수 있었다.

참고자료

· 없음