공직자봉사활동 마일리지제 운영

소개

공직자봉사활동 마일리지제 운영

목차

-추진배경
-추진계획
-세부추진계획
-추진실적
-효 과
-개선방안

본문내용

공직자봉사활동 마일리지제 운영
◦ 자원봉사란 라틴어로 보운타스(Vountas)라 하며, 인간의 자유의지 혹은 진정
한 의사로서 자발적으로 타인에게 봉사하는 행위를 의미.
◦ 공직자들이 실시하는 삶의 현장체험, 농촌일손 돕기 등 봉사활동에 대해 마일
리지를 부여하고 인센티브를 제공하여 자원봉사 활동의 내실을 다지며, 서로
돕고 봉사하는 정서 함양.

추진배경

◦ 봉사 마음가짐 고취 및 공직자가 솔선해 남을 배려하고 더불어 사는 사회 분위기 조성.
◦ 자원봉사활동에 관한 업무프로세서 확립 및 체계적․종합적 관리
◦ 자원봉사에 대한 인센티브를 부여하여 자원봉사활동 활성화.
추진계획

◦ 마일리지 부여
- 개인별 봉사활동시간을 마일리지로 환산해 적립
→ 시간 10분당 1마일리지, 캠페인 등은 20분당 1마일리지.
- 헌혈이나 시간환산불가 봉사활동은 내용의 경중을 따져 판단.
◦ 마일리지 관리
- 부서별로 매월 소속직원들의 자원봉사활동내용을 확인해 자치행정과에 통보.
- 자치행정과에서는 개인별 부서별 마일리지를 적립․관리
◦ 인센티브 방안
- 봉사활동 우수 부서 및 개인 시상
으뜸 부서 → 연말 /3개 부서, 우수자 → 분기별 3명, 반기별3명 정도
- 인사상 우대, 표창 상신이나 해외연수 등에 우선선발 (이하생략)

참고자료

· 없음