일할 맛 나는 직장 분위기 조성 방안

소개

일할 맛 나는 직장 분위기 조성 방안

목차

1. 연구배경
2. 현황 및 문제점
3. 개선대책
4. 기대효과 및 결론

본문내용

1. 연구배경

아침에 알람소리를 들으며 잠에서 깼을 때 상쾌한 기분이 들기보단 직장에 갈 생각에 절로 얼굴이 찌푸려지고, 직장에 출근해서는 근무시간이 끝나기 만을 기다리고, 하루하루를 주말이 오기만을 기다리며 때운다는 식으로 하루를 보내고 있는 모습이 우리 직장인들의 현 모습들이 아닐까?
왜 우리는 이토록 불만을 토로하며, 우리의 생계를 유지해주는 고마운 직장에서 아까운 시간을 허비한다고 생각 할 수밖에 없는 것일까?
사람은 일을 통해 자신의 존재감, 자신의 가치를 발견 할 수 있다고 한다. 할 일이 있는 사람과 아무 일도 하지 않는 사람의 삶에 대한 만족도를 조사해 봤을 때 일을 통해 사람이 얻을 수 있는 행복감은 배가 된다는 조사결과가 있다. 누구나 해야 할 일이라면 좀 더 즐겁게 만족할 수 있는 직장생활이 될 수 있도록, 직장에서 느끼는 불만족의 원인을 파악해 봄으로써 더 이상 직장이 수동적이며 삶의 가장 큰 적인 스트레스를 양산하는 장소가 아닌 행복 바이러스가 시작되는 시점이 될 수 있기를 바라는 맘으로 시작한다.

2. 현황 및 문제점

직장인들은 다소의 개인차가 있겠지만 보통 하루 9시간 이상을 직장에서 보내고, 출근 준비시간, 퇴근 후의 야간근무, 회식자리 등을 합친다면 집에서 잠자는 시간을 제외하고는 거의 대부분의 시간을 직장을 위해 헌신하며 살아가고 있다. 하지만 그 오랜 시간을 투자 하면서도 머릿속으로는 이 직장을 빨리 벗어나고 싶은 맘은 누구든지 가지고 있다. 실제로 자신이 다니는 직장에서 만족감을 느끼는 이는 쉽게 찾아볼 수가 없고, 언제나 직장에서의 일은 이야깃거리가 되어버린다. 좋은 인상이 아닌 항상 불만의 대상이 되고 있다. 이처럼 가정을 제치고 제1의 장소가 되어버린 직장이 가정처럼 화목하고, 편안하고, 즐거운 마음이 드는 곳이 될 순 없는 것인가?

참고자료

· 없음