[노사관계] 삼양화성(주)의 노사협력및 발전

소개

노사관계론

목차

■ 삼양화성 주식회사

Ⅰ. 21세기 세계 속의 초일류 기업
1. 회사 소개
2. 노동 조합 소개

Ⅱ. 노사 관계 발전과 노사 협력 배경
1. 노사 협력 체계 구축 배경
2. 삼양 화성 노사 문화

Ⅲ. 노사 협력 개선 사례
1. 노사 합동 안전 순찰
2. 기업 공동체 의식
3. 풍요로운 삶 지향
4. 자기 개발
5. 사회 기여
6. IMF 위기 극복 노력

Ⅳ. 노사 협력의 성과

Ⅴ. 향후 발전 과제

본문내용

2. 노동 조합 소개
삼양 화성㈜전주 공장 노동 조합은 1990년 1월 노사 협의회를 모태로 1996년 11월 노동 조합이 설립되었습니다. 조합이 설립된 이래 근로자의 권익 신장과 복지 향상 및 사회적 지위를 높이기 위해 노력하고 회사 발전은 물론 산업 안전과 산업 평화를 구축하고 근로자의 자아 실현을 도모하기 위해 노력하고 있습니다. 이러한 노력의
이 가지려고 매월 조회를 실시하고 있습니다.
☞ 和合 / 協同의 노사 관계
우리나라는 예전부터 인화 단결과 협동 정신을 강조해왔습니다.
이러한 인화 단결과 협동 정신은 우리의 전통 문화에서 계승되고 있는 "우리"라는 의식에서 반영되고 있는데 그간의 "우리"라는 의식은 다소 폐쇄적인 "우리"라는 집단에 한정되어 왔습니다. 과거부터 군신,부자, 형제 등의 개인적 인간 관계를 무척 중시하여 나에게 가까운 사람, 즉 가족 혈연 또는 지연에 얽매이는 폐쇄적 인간 관계
이 가지려고 매월 조회를 실시하고 있습니다.
1. 최근 3년간 생산량을 보면 노/사가 합심 단결을 통해 '97년에 비해 '99년에는 160%의 생산성을 증대했습니다.

2. 지난 98년 상반기 국내 제조업의 경상이익률은 매출액 대비 평균 마이너스 0.4%였다는 통계가 있습니다. 이는 1천원어치를

참고자료

· 없음