SCM 구축사례, HRD 성공기업 분석 - 해태제과 기업분석, 마케팅, SCM사례 분석

소개

SCM 구축사례, HRD 성공기업 분석 - 해태제과 기업분석, 마케팅, SCM사례 분석

목차

Ⅰ. 서론 - ABOUT 해태제과
1. 기업개요 2. 기업이념 (Vision, Mission, Objectives)
3. 공유가치 - 고객가치 창조, 강한 실행력, 상호존중 4. 3대 경영이념
5. 지식경영 전략
- Framework - 지식경영체계 - COP (Community Of Practice)
6. 기업윤리 경영
7. History 8. 사업영역 9. 경영실적 10. 수상실적
11. Mission
12. 경영전략 - [신뢰경영][현장경영][투명경영]의 3대 경영방침
13. 조직화 활동 구축 사례
- 조직화 활동 - 조직화의 4단계 - 조직구조의 유형 - 21세기 조직화 활동

Ⅱ. 본론 (1) - HRD 인적자원 관리 시스템 분석
1. 인적시스템 2. 인재상 3. 채용시스템
4. 보상제도, 인센티브제도, 복리후생 5. HRD 구축 분석

Ⅱ. 본론(2) - SCM 구축사례 전략 분석
1. 개요
2. 구축 혹은 적용 이유
3. 구축/적용한 내용
(1) 해태제과의 전반적인 SCM 구축/적용한 내용
(2) 해태제과의 세부적인 SCM 구축/적용한 내용
1) 물류거점 통합
2) 재고관리 측면
3) 수·배송 측면
4) 생산관리 측면
4. 해태제과의 S&OP 시스템
5. 기대효과 및 실제효과

Ⅱ. 본론(3) - Marketing (4p, stp, swot) 전략 분석
1. 성공요인 분석 2. 4P 3. STP 4. SWOT

Ⅲ. 결론
1. 향후 계획 및 전망 2. 느낀점

본문내용

1. 기업개요
o 대한민국 최초로 설립된 제과 업체. 본사는 서울특별시 용산구 남영동
o 주요제품
- 과자 : 맛동산, 오예스, 홈런볼, 에이스 (과자), 자유시간, 후렌치 파이, 화이트 엔젤등
- 빙과류 : 부라보콘, 탱크보이
- 사탕 : 호두마루, 체리마루
- 냉동식품 : 고향만두
o 주요연혁
- 1945년 : 해태그룹의 창업주인 박병규가 해태제과 합명회사를 설립
- 1957년 : 서울특별시 용산구 남영동과 서울특별시 성북구 보문동 공장을 통합하여
해태제과공업으로 상호를 변경.
- 1960년 : 서울특별시 영등포구 양평동으로 공장을 이전
- 1987년 : 현재 상호로 변경하였으나, 1997년 외환위기 때에 부도.
- 2001년 : 해태산업(주)을 매각하고, 하이콘테크(주)로 사명을 변경.
- 2005년 : 해태그룹 해체 이후에 크라운제과가 인수. 현재는 크라운제과 계열에 있다.

2. 기업이념 (Vision, Mission, Objectives)

"해태"는 우리 민족과 반세기를 살아온 “해태제과”의 상징으로서
올바름(正)과 힘(力)의 상징이요, 좋은 것(告)의 상징이라 할수 있다.

참고자료

· - 전자신문
· - 네이버 백과사전 참조
· - 네이버 뉴스 등 각 종 포털사이트
· - 홈페이지 (http://www.ht.co.kr/)
· - 사단법인 SCM학회 (http://www.kscm.org/)
· - SCM대한상공회의소 (http://scm.korcham.net/index.asp)
· - 차세대 경영혁신 기법 SCM / 박연우 지음/ 한수협 출판부
· - 한국 기업의 물류성공사례/ 경영학박사 윤문규/ 범한 출판사
· - 21세기를 대비한 SUPPLY CHAIN MANAGEMENT 개념과 사례/ 김태현 저
· - 의 물류정보화를 통한 혁신사례와 중소기업에의 적용