[조직 행동론]집단은 어떻게 만들어 지고, 어떻게 기능 하는가?

소개

[조직 행동론]집단은 어떻게 만들어 지고, 어떻게 기능 하는가?

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 조직의 과제해결 과정 및 실제 기업의 예시
1) 상황설정
2) 팀 구성
3) 제품 리콜결정
4) 생산 중단에 따른 직원관리
5) 내부적 조치

Ⅲ. 결론

본문내용

l. 서론
1) 주제 선정
“팀 중심의 조직구성이 세계적으로 각광을 받고 있다”

팀 집단이 고도로 발전된 형태
구성원들이 책임을 공유하고 공동의 목표에 대하여 열정을 가지며 ‘시너지 효과’를 창출한다.

So->집단이 어떻게 만들어지고 기능 하는가?

2. 본론 
1) 상황설정
(주)계명 기업
기업이념
“더 좋은 상품과 서비스로 국민들에게
보다 나은 삶을 위해 공헌한다.”
1989년 라면사업의 뜻을 세우고 설립

4) 마케팅 방법
부분 리콜 후에 소비자들의 인식 및 기업 이미지를 회복하기 위해서 어떻게 할 것인가?
->구체적인 방안
(1) 기업의 투명도를 위한 체험단 실시
* 초, 중, 고등학교를 대상으로 단체 공장 견학을 할 수 있
는 시스템을 도입 & 차량지원 및 기념품 증정
* 회사 홈페이지에 견학단을 신청할 수 있는 시스템을 만들
고 적극적으로 홍보 한다.
* 공장 내에 박물관과 체험관을 만들어 라면의 발전과 회사의 발전에 대한 자료를 관람 할 수 있도록 만든다.

참고자료

· 없음