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소개
기업자원봉사정의 이론 필요성 사례 문제점 개선방안목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 기업 자원 봉사의 정의
2. 기업 자원봉사 이론
3. 기업 자원봉사의 의의 및 필요성
4. 국내외 기업 봉사의 사례
5. 기업자원봉사의 문제점
6. 기업 자원 봉사활동의 개선 방안본문내용
5. 기업자원봉사의 문제점
1) 경영자의 철학
기업 간의 경쟁 및 기업경영 전반의 어려움→ 복지 및 자원봉사활동 위축
주로 기업의 성장과 확대에 치중하는 경향이 높음
기업가의 개인적 가치관에 흔들리는 봉사 체계와 상속 수단화
2) 기업 내 자원봉사자 관리문제
자원봉사조직 과정이 미비할 경우
업무 중 별도의 자원봉사에 대한 거부감
근무 평가에 크게 차지 하지 않음
사업성과의 규모나 홍보 효과에만 집착, 전문가의 조언과 참여에 인색
3) 기업의 인식문제
인원 동원 후 자원봉사 연결하는 데만 급급(개별성, 독특성 무시)→ 지속성x
일회성, 단발성, 전시성, 강제성에 의한 활동. 지속적이고 장기적X
활동 중 불의의 사고에 대한 제도적 대책이 거의 없음. 활동비 비지원
활동에 대한 획일적 결정으로 인한 자발성 혹은 능동적 봉사 어려움
시설의 필요 욕구를 파악하지 못해 시간과 인적 물적 자원의 낭비 초래
시설의 특성 파악 미비와 봉사활동교육미비로 시설에 오히려 부담참고자료
· 없음태그
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