심리검사를 통한 자기 분석과 대인관계 개선

소개

심리검사를 통한 자기 분석과 대인관계 개선

목차

1. 서론
2. 종단적 자기분석
1) 프로이드의 성격발달이론을 통한 자기분석
3. 횡단적 자기분석
1) MBTI를 통한 자기분석
2) 직업선호도검사 L형을 통한 자기분석
4. 자기분석을 통한 결과를 바탕으로 대인관계 개선사례
5. 결론

본문내용

1. 서론

이 세상에는 수없이 많은 사람들이 있다. 60억이 넘는 다양한 가치와 감성과 사고 체계를 가진 사람들이 존재한다. 인간은 사회적 동물로서, 현대 사회를 살아가는 현대인에게 있어서 인간관계는 삶의 과제가 되고 있으며 삶의 문제는 곧 인간관계의 문제라고 해도 과언이 아니다. 하지만 우리는 살아가면서 세상에는 나와 다른 감정과 사고를 가진 사람들이 있다는 것을 잊고 살아간다.
이처럼 많은 사람들이 인간관계에서 생기는 많은 갈등의 요인을 나와 다른 너의 잘못 때문이라며 외치며 살아간다. 하지만 인간관계의 시작은 정확한 나에 대한 이해로부터 시작된다. ‘나’에 대해 이해하고, 나와는 다른 ‘너’가 존재한다는 것을 알며 ‘우리’라고 하는 더불어 사는 타인의 존재를 깨닫고 서로가 노력을 할 때, 인간관계의 갈등이 풀리고, 원활한 의사소통이 가능하며 우리의 인간관계는 깊어지고 바람직한 방향으로 나가게 된다.
따라서, 이 레포트에서는 ‘나’의 성격에 대해 심리학자들의 이론을 적용하여 객관적으로 분석해보고, 그것을 분석의 결과를 바탕으로 삼아 내가 겪고 있는 인간관계에 대입시켜 문제점들을 개선시켜보고자 한다. 성격분석을 위해서는 유명한 학자들의 여러 이론이 존재 하는데, 여기서는 크게 종단적 분석과 횡단적 분석의 기준으로 나누고 검증된 다양한 성격 분석 도구를 이용하여 내 자신을 분석을 하고 그것이 나의 대인관계에 미치는 영향과 개선방법들을 연구해보도록 할 것이다.


2. 종단적 자기분석 : 프로이드의 성격발달이론을 통한 자기분석

1) 프로이드의 성격발달이론이란?

프로이드는 정신분석학을 처음으로 개척한 사람으로 생물학적 기제와 본능적 충동을 기초로 하고 있습니다. 성격을 빙산에 비유하며 의식이 빙산의 꼭대기라며 무의식은 빙산의 가라앉은 부분이라고 하여 무의식의 영역에서 인간의 본능적 정열, 추진력, 억압된 감정 등을 분석하려고 하였다. 프로이드는 인간의 성격을 원초적 본능(id), 자아(ego), 초자아(super-ego)의 세 가지 체계로 구성되어 있다고 보았고, 자아는 의식의 세계에 해당하며, 본능과 무의식은 초자아의 세계로 규정하였습니다.

참고자료

· 없음