우리나라 기업집단의 지배구조

목차

1. 기업지배구조의 개념(槪念)과 주요이슈
2. 기업지배구조의 구성요소
3. 외국기업의 지배구조와 특성비교
4. 우리나라 기업의 지배구조 유형
5. 한국경제의 특성
6. 외환위기 전 우리 나라의 기업지배구조
7. 우리 나라의 기업지배구조 개선 방향과 방법

본문내용

기업의 지배구조(Governance structure)란 간단히 말해서 기업을 실질적으로 누가 통제하느냐에 대한 개념으로써, 여기에는 구체적으로 사장과 핵심 주요 의사결정자는 누가 선발하고 기업의 중요한 의사결정은 누구에 의해서 어떻게 이루어지며
이들 경영자는 어떻게 감시 되고 통제되느냐 등의 문제들이 포함된다. 따라서 자본주의 사회에서 기업의 지배구조는 소유구조와 밀접한 관계를 맺고 있다. 소유와 경영이 완전히 일치하는 경우에는 소유구조 자체가 곧바로 지배구조를 의미한다. 왜냐하면 기업의 지배권의 정당성이 기업의 소유권으로부터 나오기 때문이다.
그러나 기업의 소유가 분산되면 소유지분과 경영지배력이 불일치되어 소유와 지배
간에 괴리현상이 나타나기 시작한다. 그리하여 우리나라 대기업그룹에서 흔히 볼
수 있듯이 절대적인 소유지분을 보유하지 않고서도 절대적인 지배구조를 확보 할
수 있게 되고, 따라서 지배구조상의 문제가 야기된다.
우리나라 대기업그룹에서의 지배구조문제의 이슈는 이해관계자의 권익보호문제와
내외 통제 및 감독 메커니즘 그리고 경영의 투명성 등의 문제이다.

참고자료

· 이학종, 『한국기업의 구조조정과 새 조직문화개발』박영사, 1998
· 강효석 외 4 『기업구조조정론』홍문사, 1998
· 엄영석 『한국자본주의와 기업지배구조, 한국 경제연구원, 1996