자원봉사론

소개

자원봉사와 관련된 내용이에요~

목차

제 1장. 자원봉사활동과 사회복지··························· p.1~2
제 2장. 자원봉사자의 동기와 권리 ························ p.2~3
제 3장. 자원봉사자의 역할과 자세························· p.3
제 4장. 자원봉사 관리자의 개념과 역할··················· p.4
제 5장. 자원봉사 관리과정 ··································· p.5~6
제 6장. 자원봉사 프로그램 개발 ······················· p.6~7
제 7장. 자원봉사활동과 갈등관리 및 위험관리 ········· p.7~8

본문내용

1. 자원봉사활동의 개념과 특성
자원봉사활동의 개념은 국가에 따라, 사회에 따라, 학자에 따라, 활동 분야에 따라 다양하게 전개되어 조금씩 상이하게 정의되고 있다.
현대 자원봉사활동의 개념은 전통적으로 강조해 온 무급성, 자발성, 사회복지 영역 위주의 개념에서 벗어나 개인, 민간기관뿐 아니라 공공기관, 자조집단 등을 포함해 광범위한 영역까지 확대되고 있으며 필요한 경우 최소한의 경비를 지원받을 수도 있다는 인식이 늘어나고 있다.
자원봉사활동의 특성으로는 이타성, 자발성, 무보수성, 자아실현성, 조직성, 교육성, 지속성, 복지성, 민주성, 개척성, 공공성 등으로 나눌 수 있다.

2. 자원봉사활동 육성의 의의와 효과
자원봉사활동에 참가하게 된 사회적 배경에 대해 살펴보면
첫째, 여가시간이 증대되었다. 둘째, 공적 서비스의 한계가 나타났다. 셋째, 지역복지, 장애인복지에서 통합화, 정상화의 새로운 복지관이 대두하면서 기본적인 인권문제를 일상적인 생활상의 가치나 인식의 문제로 받아들여 바르게 하려는 시민운동이 성숙하게 되었다. 넷째, 지역사회에 대한 관심이 증가되었다. 다섯째, 교육과의 관련이다.
자원봉사활동 육성이 갖는 의의를 국가・사회적 측면, 자원봉사자 활용기관 측면, 사회복지적 측면으로 나누어 살펴볼 수 있다.
국가・사회적 측면으로는 복지사회의 실현을 위한 공・사 협력관계를 구축할 수 있고, 사회통합의 촉진에 이바지하며, 유휴자원을 활용함으로써 인적자원을 효과적으로 이용할 수 있으며 마지막으로 재원의 효과적 사용을 도모할 수 있다.
자원봉사자 활용기관 측면으로는 업무의 질적 향상을 도모하고, 새로운 서비스를 확대시키며, 다양한 자원봉사자들은 유급직원을 보완할 수 있고, 대부분의 자원봉사자들의 지역사회 접근이 용이하고, 특정 문제 또는 클라이언트에게 집중적으로 헌신 할 수 있으며, 기관의 좋은 지지자가 될 수 있을 뿐 아니라 운영비를 절약할 수 있다.
자원봉사자 측면으로는 자신의 잠재력을 발견할 수 있으며, 타인의 의견을 수용하고 수용하는 힘을 키우고, 자신의 행동에 책임을 지고, 문제해결 능력을 고양하며, 많은 레크레이션 가치들을 지니고 있어 권태, 단조로움, 외로움을 떨쳐버리게 한다.

참고자료

· 자원봉사론-양서원