현대사회와 인성

소개

교양과목이었지만 자신의 인생을 설계하는 과제였습니다.
기본적으로 우리나라 업종과 특징을 제시했고
토목공학과(건설시스템),토목분야로 나가실분들은 이자료 받고 정말 좋다고 생각하실
겁니다. 유일하게 100명중 A플러스받은 자료입니다. 사실이구요 ...학습방법및 토목관련종사자(아시는분들..)와 인터뷰내용까지 있습니다. 참고하십시오.

목차

1. 서 론 1
1.1 개 요 1
2. 본 론 2
2.1 우리나라 업종 및 직종 2
2.2 관심 직종관련 주요특징 3
2.2.1 발주자(Client) 3
2.2.2 설계자(Designer) 4
2.2.3 감리자(Consultant) 4
2.2.4 시공자(Contractor) 5
2.3 여러 분야 전문가와의 인터뷰 5
2.3.1 환경부 8급 공무원 (최**) 5
2.3.2. 수성 엔지니어링 (대리-최**) 6
2.3.3. KCC건설 건축사업본부 (부장-현**) 7
2.3.4 한국수자원공사 본사근무 (대리-93학번 김**) 8
2.4 나의 장점 및 사회성 9
2.4.1 나의 장점(성격, 기본능력) 9
3. 결 론 10
3.1 목표 설정 10
3.1.1 공기업 입사 10
3.2 목표를 위해 필요한 것 10
3.2.1 기업에서 원하는 인재 10
3.2.2 목표를 위한 나만의 준비 11
3.3 나만의 학습방법 13
3.3.1 환경 조건 13
3.3.2 마음 조건 및 동반자 조건 14
3.3.3 나만의 학습 방법 14
3.4 고 찰 16
4. 참고 자료 16
1. 서 론

본문내용

초일류 기업만이 살아남는다는 명제를 전제로 할 때, 무한경쟁시대의 기업의 생존전략은 어디에 집중돼 있을까? 다름 아닌 우수인재에 의한 국제경쟁력 확보에 기업은 사운을 걸고 있다. 국제경쟁력의 요체는 바로 사원의 개별능력에 의해서 좌우된다. 즉, 개인의 경쟁력은 기업의 경쟁력으로 나타난다. 더구나 우리의 산업구조가 노동집약 산업에서 탈피하며 기술, 두뇌 집약산업으로 전환됨에 따라 기업이 필요로 하는 인력도 획일을 중시하는 집단주의에서 벗어나 개성과 창의성을 존중하는 개별관리로 넘어가고 있다.
그 동안 한국사회에서 문제점 중에서 학벌은 출세가도를 달리는 성공의 티켓으로 작용했다. `학벌’과 `대기업’이 일방적으로 기업사회를 장악해 온 90년대 중반까지만 해도 학력과 성공은 바늘과 실의 관계처럼 매우 연관성이 높았다. 그러나 뉴 밀레니엄을 맞이하는 오늘날에 와서는 변화된 인재상과 기업환경이 앞으로는 그 동안 우리 사회를 지배해왔던 혈연 지연 및 학연의 사슬을 끊고 새로운 탈 학벌화 탈 혈연화된 사회로 변화 되고 있다.
또한 문서화로만 보여졌던 서류전형(자기소개서, 이력서), 어학성적에 따른 문제점이 나타나면서 최근에는 ‘실전형 인재’를 추구하기 시작하였다. 기존에 공통적으로 포함됐던 토익점수는 토익점수를 하향 조정하고 실질적인 영어말하기와 영어면접 비즈니스 영어를 중시하는 경향이 생겼다. 그리고 하나의 이야기를 구성하기 위해 사물이나 사람, 상황에 대한 상세한 묘사와 서술 능력을 기본적으로 갖춰야 하며 생활 속에서 영어를 표현을 익혀야 한다. 어학능력 뿐만 아니라 전공에 관한 지식을 중시하는 풍토에서 기본적인 지식과 실무능력을 평가하는 곳도 늘어나고 있는 추세이다. 이는 단순한 직무에 대한 이론적 지식이 아니라 실제 상황에서의 의사결정과 대처방법을 보기 위해 실시하는 것이다. 이와 관련해 지금부터 효율적인 목표설정 전략적인 준비 및 대처방법, 나만의 역량습득방법에 대해 이야기해보도록 하자.

참고자료

· 없음