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[주5일근무]주5일 근무제가 근로자의 관광활동에 미치는 영향

경영학 전공 수업인 조사연구방법론 레포트 입니다. 주5일 근무제에 대해 알아보고 주5일 근무제가 근로자의 관광활동에 미치는 영향에 대해 조사하였습니다. 표본집단을 설정하여 설문지 조사를 통한 실질적인 연구 사례를 예로 들었으며 근로형태에 따라서, 관광형태에 따라서 달라지는 결과들을 예측해 보았습니다. 논문 준비하시는 분들에게도 도움이 될듯 합니다.
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최초등록일 2010.04.30 최종저작일 2010.04
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[주5일근무]주5일 근무제가 근로자의 관광활동에 미치는 영향
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    소개

    경영학 전공 수업인 조사연구방법론 레포트 입니다.
    주5일 근무제에 대해 알아보고 주5일 근무제가 근로자의
    관광활동에 미치는 영향에 대해 조사하였습니다.
    표본집단을 설정하여 설문지 조사를 통한 실질적인 연구 사례를
    예로 들었으며 근로형태에 따라서, 관광형태에 따라서 달라지는
    결과들을 예측해 보았습니다.
    논문 준비하시는 분들에게도 도움이 될듯 합니다.

    목차

    Ⅰ. 서론
    1. 문제의 제기 및 연구 목적
    2. 연구 범위 방법
    3. 선행연구의 검토
    4. 연구의 한계

    Ⅱ. 본론
    1. 주5일 근무제 실태
    1) 주5일 근무제의 개념
    2) 주5일 근무제의 배경
    3) 국내 주5일 근무제 실시현황
    4) 주5일 근무제 도입의 문제점
    5) 주5일 근무제가 국민 생활에 미치는 영향

    2. 관광활동에 대한 이론적 고찰
    1) 관광의 개념 및 정의
    2) 관광활동의 분류
    3) 관광활동의 실태
    3. 분석 방법
    1) 연구 모형의 설계
    2) 실증 조사
    (1) 표본의 설계 및 수집
    (2) 설문지 작성
    (3) 분석 방법

    4. 분석결과 요약

    Ⅲ. 결론

    Ⅳ. 참고문헌

    본문내용

    2. 연구 범위와 방법
    본 연구에서 연구 목적을 달성하기 위해 문헌적 연구와 실증적 연구의 접근방법을 병행하여 사용하였다. 문헌적 연구방법으로서 국내 문헌 및 정보기간행물, 보고서와 관련서적, 연구논문 등 기존의 문헌적 고찰을 통하여 여가 및 관광활동과 주5일 근무제에 관련된 이론적 토대를 마련하였다. 실증적 연구에서는 20세 이상의 성인 남, 여 근로자를 대상으로 11월 7일 부터 11월 20일까지 기간 동안 설문조사를 실시하였다. 설문지는 총 90부가 배포되어 90부가 회수되어 표본으로 이용되었다. 회수된 조사 자료에 대한 분석방법은 SPSS 14.0 for Window를 이용한 빈도분석, 기술통계 분석, 교차분석을 통해 표본의 인구통계학적 특성과 연구가설 검증을 수행하였다.

    3. 선행연구의 검토
    주5일 근무제와 광광활동에 관련된 선행연구에서는 여가시간의 변화와 함께 여가패턴과 관광패턴의 변화도 예상하고 있다.
    이훈(2001)은 그의 연구에서 주5일 근무제 시행 후 여가인구와 여가여행의 증가가 뚜렷이 나타날 것으로 보이며, 여가유형에서도 자기 계발형 여가, 여가 스포츠, 가족중심형의 여가가 중심이 될 것으로 예측하였다. 관광산업에서도 대부분의 관광분야가 다 성장할 것으로 기대하고, 그 중에서도 관광숙박업, 여행업, 스포츠 관련 산업의 발전이 두드러질 것으로 예측하였다.
    이외주(2002)는 주5일 근무제 도입으로 인한 관광인구의 증가 예상에 대한 긍정적 결과를 보여주었다.
    최소연(2002)은 컨조인트 분석을 적용하여, 주5일 근무제 실시로 여가시간이 늘어남에 따라 휴식과 재충전의 시간이 확보되고 삶의 질이 향상됨으로써 기존의 관람 형에서 체재형의 시간소비형으로 여가패턴이 바뀌고, 당일 관광보다 1박 2일 이상의 숙박관광에 대한 수요가 높아지는 등의 관광선호의 변화를 예상하였다.
    한국갤럽조사연구소(2002)는 주5일 근무제 시행으로 인한 직장인의 휴일활용으로 가족동반 여가 및 · 취미생활의 증대를 예상하였다.

    참고자료

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    · 노동부(2002). 주5일 근무 채택 기업 급속히 늘어.
    · 노동부(2002). 우리의 근로시간제도 “이제는 바뀌어야 하지 않을까요?”
    · 노동부(2003). 주5일 근무제 추진개요.
    · 노동부(2007). 주5일 근무제 실시현황.
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