CEO 안철수 와 바람직한 CEO역할

소개

1. CEO안철수에 대한 바람직한 경영자의 역할에 대한 레포트입니다.
2. 안철수관련 글들이 세간에 많이 나왔지만 정리되지 않고 시간이 많이 걸립니다.
에센셜하게 정리해놓고 생각까지 곁들여 놨습니다.
3. 경영자 안철수를 참고하시거나, 급한 레포트일 경우 참고용으로 매우유익합니다.

이거 하나로 충분하리라 생각합니다.

★★★★☆ 평점 9.4 2010.11.19 최종본문 업데이트! / 내용완벽보강/

목차

1. 매체에 나타난 경영자로서의 안철수 의 역할
2. 내가 생각하는 경영자의 바람직한 역할

본문내용

경영인의 역할은 원활한 의사소통 구조를 만들고, 사회적으로도 책임감 있는 경영인의 모습을 위해서 커뮤니케이션 능력이 중요하다.
그런데 아직까지도 우리사회에서는 커뮤니케이션이란 존재하지 않는것을 느낀다.
상명하복과 알아서 기어야하는 일들이 거침없이 벌어지는데, 우리나라 가장 높은 권력조차 본인이 CEO출신임을 강조하면서도, 정작 커뮤니케이션은 시도하지 않으면서 일방적인 요구를 강요하는 게 우리가 생각하는 CEO 나 경영인 수준이라 생각한다. 이정도면 최고의사결정권자라는 말이 무색해진다.
이런 태도는 그야말로 “사장”이다. 바지사장이건, 그냥사장이건 명령과 지시만 잘한다고 해서 훌륭한 경영인이 되는 시대는 끝난 것 같다.

안철수 가 보여주는 경영인의 모습으로 원활한 커뮤니케이션 능력이다. IT계통의 CEO다 보니, 최신 소통방법을 많이 알고 있는것같다. 이메일, 블로그, 홈페이지 등을 통해 고객과 혹은, 직원과 때로는 대중과 소통한다. - 5page

사회적 책임의식이 있기 때문에, 장기적 시야가 생겼고 단기적 이익이나 승부에 집착하면 큰 성공의 기회를 놓칠 위험이 높다는 사실을 이미 깨닫고 있었기 때문에 그는 그의 회사를 이용해 주가조작을 하지 않았으며, 세금문제에 휘말리지도 않았다.
그가 어려운 시기에 우리가 해야할 일들은 바로 기본에 충실하는 것이라 말하는데 이렇게 말한 기본은 모두가 아는 사실이다. 기본을 지키기가 얼마나 어려우면, 기본을 잘 지켰더니 안철수 연구소처럼 유명해지는 일이 발생하는지 알것 같다.
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참고자료

· 1. 안철수 지금우리에게 필요한것은
· 2. 안철수 영혼이 있는기업