사회복지 행정의 필요성 및 과제와 개선방안

소개

사회복지 행정의 필요성 및 과제와 개선방안에 대한 연구과제물 레포트 작성하였습니다.
받아 보시고 많은 도움 되시길 바랍니다.
추천합니다.

목차

Ⅰ. 사회복지행정의 환경
1. 사회복지행정
2. 사회복지행정의 환경
3. 사회복지 행정조직의 환경
4. 사회복지 행정조직과 환경과의 관계
5. 사회복지행정의 환경 변화

Ⅱ. 사회복지행정의 목표
1. 사회복지행정 목표의 의의
2. 사회복지행정 목표의 구조

Ⅲ. 사회복지행정의 기획
1. 사회복지행정 기획의 의의
2. 사회복지행정 기획의 과정

Ⅳ. 한국 사회복지행정의 역사
1. 사회복지 전문활동의 시작(1900 ~ 1945년)
2. 외원기관의 활동과 사회복지행정의 출발(1945년 ~ 1970년대)
3. 사회복지행정의 체계화와 본격화(1980년대 이후)

Ⅴ. 사회복지 행정 역할분담 문제점 및 개선방안
1. 사회복지 행정 역할분담의 문제점
2. 사회복지 행정 역할분담의 개선방안

Ⅵ. 사회복지 행정의 필요성 및 과제
1. 사회복지 행정 관리의 필요성
2. 사회복지 행정의 과제

본문내용

Ⅰ. 사회복지행정의 환경

1. 사회복지행정

사회복지행정은 사회복지 정책의 구체화를 위한 특정한 목표를 지녀야 하고, 이와 같은 목표는 명확하고도 실천가능성을 지녀야 한다. 그러므로 성공적인 사회복지 프로그램을 편성과 그 관리의 효율화를 위해서는 사회복지 행정의 목표가 잘 설정되어야 한다. 그러나 명확하고도 실천가능 한 사회복지행정의 목표설정은 우선 변화하는 환경과 목표설정의 기법인 기획 및 의사결정이론이 전제되어야 한다.

2. 사회복지행정의 환경

사회복지의 환경이란 사회복지 행정을 주체로 하여 이를 둘러싸고 있는 주변의 일체 또는 모든 외부조건이라 할 수 있다. 고전적 이론은 폐쇠적 환경관으로 조직에서 환경을 전혀 고려하지 않았기 때문에 환경을 조직에 연구대상으로 삼지 않았다. 신고전적 이론에서는 환경을 연구대상으로 인식하기 시작 하였으며, 환경을 독립적 변수로 보아 환경이 조직에 미치는 연구대상으로 삼았다. 현대 조직이론은 조직과 환경의 관계를 개방체제론적 입장에서 상호작용의 관계로 보았다.

3. 사회복지 행정조직의 환경

(1) 일반적 환경
조직은 환경과 상호작용을 하기 때문에 조직의 효과적 목표달성을 위해서는 조직을 둘러싸고 있는 환경적 요인을 분석할 필요가 있다. 환경으로는 일반적 환경과 업무적 환경으로 구분한다. 일반적 환경의 경제적 조건들은 사회복지 조직 내부의 경제적 조건에 직접적으로 영향과 또한 제약을 가한다. 경제상황은 복지서비스의 형태, 범위, 정도 그리고 사회복지 조직이 해결해야할 욕구의 정도를 좌우하게 된다. 연령과 성별분포, 가족구성, 인종분포, 거주지역 그리고 사회적 계층은 여러 가지 인간문제 및 욕구의 발생빈도와 매우 밀접한 관계를 갖는다. 클라이언트의 선정과 이들이 갖고 있는 문제의 성질을 결정하는데 있어서 사회복지조직은 사회. 인구통계학적 특성에 대해 가장 민감하다. 지역사회의 지배적 문화적 특성이나 가치제도는 사회복지조직의 형태나 방향과 밀접한 관계가 있다.

참고자료

· 없음