노인문제에 대한 연구로 노인소외 문제, 노인일자리 문제, 노인교육 문제에 대한 원인과 현황에 대한 대책

소개

노인문제에 대한 연구로 노인소외 문제, 노인일자리 문제, 노인교육 문제에 대한 원인과 현황에 대한 대책 레포트 작성하였습니다.
노인문제에 대한 구체적이고 사례적인 내용들로 구성하였습니다.
받아 보시고 많은 도움 되시길 바랍니다.
추천합니다.

목차

Ⅰ. 현대사회의 노인문제 개념
1. 초고령화사회 진입

Ⅱ. 노인소외 문제의 원인과 현황
1. 노인 소외 문제의 개념
2. 노인 소외의 원인
3. 노인 소외 문제의 원인
4. 노인 소외 문제의 현황

Ⅲ. 노인 일자리 문제점 및 현황
1. 노인 일자리에 대한 문제점
2. 노인 일자리 창출을 위한 복지사업의 필요성
3. 노인 일자리 창출의 사업적 영역

Ⅳ. 노인교육 프로그램
1. 노인 교육
2. 노인 교육의 개념
3. 노인 교육의 정의
4. 노인 교육의 의의
5. 노인 교육의 필요성
6. 노인 교육의 현황

Ⅴ. 노인 문제의 대안 및 향후 대책
1. 노인 소외 문제의 향후 대책
2. 노인 일자리 개선 방안 및 향후 대책
3. 노인 교육 프로그램 강화 대책
4. 사회 복지적 실버산업의 육성
참고자료

본문내용

Ⅰ. 현대사회의 노인문제 개념

1. 초고령화사회 진입

1951년 제2회 국제노년학회에서는 “노인이란 인간의 노령과 과정에서 나타나는 생리적⋅육체적⋅심리적⋅환경적 및 행동의 변화가 상호작용하는 복합형태의 과정에 있는 사람”이라고 정의하면서 노인은 첫째, 환경의 변화에 적절히 적응할 수 있는 조직기능이 감퇴되고 있는 사람, 둘째, 생체의 자체통합 능력이 감퇴되고 있는 사람, 셋째, 인체의 기관, 조직, 기능에 쇠퇴현상이 일어나는 시기에 있는 사람, 넷째, 생체의 적응능력이 점차로 결손 되고 있는 사람, 다섯째, 조직의 예비 능력이 감퇴하여 환경 변화에 적응이 제대로 되지 않다가 급격한 환경 변화 시에 인체를 보호하기 위해 발휘되는 인체 기관과 조직의 잉여기능을 말한다고 하였다. UN에서 65세를 노인의 나이로 정하여 전체 인구 중에 노령화지수에 따라 7%이전을 전고령화사회(pre-aging society), 7∼14%를 고령화사회, 14∼21%를 고령사회, 21%이상을 초고령사회로 정의하였다. 20세기를 지나 21세기에는 UN을 비롯하여 전 인류에게 커다란 사회문제로 등장하는 것이 바로 노인의 문제이다. 급속하게 증가되고 있는 노인의 문제를 해결하기 위하여 학계, 정치계, 경제계, 의료계, 문화계 등등에서 노인문제를 큰 이슈로 사회문제화하여 연구하고 있다. 원하거나 원치 않거나 우리나라는 2000년 10월을 기점으로 고령화사회(aging society)에 접어들었으며 곧 이어 고령사회(aged society), 더 나아가 초고령사회(post-aged society)로 진입할 수밖에 없는 형편이다. 그렇다면 고령사회를 맞이하기 위한 준비를 서둘러야 되는 급한 상황이다.

Ⅱ. 노인소외 문제의 원인과 현황

1. 노인 소외 문제의 개념

노인이 왜 소외 계층으로 전략되고 있는가 하는 문제는 노인 자신의 문제이기도 하다. 그러나 ‘누가 노인을 소외 계층으로 만들고 있는가`라는 질문을 생각해 본다면 노인 자신의 문제로 국한될 일은 절대로 아니다. 통계청에서 발표한 조사에 따르면 우리나라 사람의 평균 수명은 해마다 증가하고 있어 2020년에는 77.5세에 이를 것이라고 한다. 또한 총인구의 증가를 고려할 때 60세 이상 인구는 1,025만 3천 명으로 전체 인구의 20%에 달할 것이라고 한다. 그러나 노인 인구의 증가에 따른 대책이 마련되어 있지 않아 노인 문제가 심각한 사회 문제로 대두되고 있다.

참고자료

· 노인 일자리 사업 협식 포럼. 보건복지부. 2005.
· 노인 일자리 사업의 현황과 과제. 대구광역시노인종합복지관. 2005.
· 한국노인인력 개발원
· 노인보건복지사업안내” 보건복지부 2006
· 고령화 사회의 도전 나남출판 임춘식 2001
· 사회문제와 사회복지 나남출판 최일섭최성재 2000
· 실버산업의 실제 하우 김태현이인수 1996
· 고령자 고용활성화 전략 한국학술정보 김대빈 2005
· 노인일자리 사업 실태조사 보고 국민연금관리 공단 노인인력 운영센터, 2004