집단대상 실천기술

목차

1. 집단과정에 대한 사정단계
2. 집단의 중간단계
3. 집단의 종결단계
4. 집단사회사업의 실제

본문내용

1. 집단과정에 대한 사정단계
사실천에서 사정이란 ct.체계에 대해 정보를 수집하고 조직화하여 판단하는 것을 의미. 집단을 대상으로 한 사실천에서 사정의 초점은 집단의 유형이나 개입전략에 따라 변화 가능. 그러나 사사는 반드시 개별성원과 전체로서의 집단 둘 모두에 초점을 모아야 한다는 점은 공통적. 집단은 계속 변하므로 사정 역시 시기적절한 집단지도를 위해 지속적으로 이루어져야... Hepworth와 동료들이 제시한 집단과정에 대한 사정방법을 중심으로 개별성원과 집단에 대해 사정하는 알아보자.
(1) 개별성원에 대한 사정: 집단에 참여하는 성원들의 상당수는 대인관계에서 자신과 타인에게 스트레스를 야기하는 행동상의 비기능적인 측면을 가짐. 개인은 자신의 행동패턴을 잘 인식하지 못할 수 있으며, 그것으로 대인관계에 문제가 생기는지를 잘 알지 못함. 이때 사사의 역할은 개별성원들이 자신의 행동패턴을 인식하고 행동을 변화시키도록 도와주는 것. 이를 위해 사사는 개별성원들에게서 반복적으로 나타나는 행동과 그 행동과 밀접하게 관련되어 있는 인식에 초점을 맞추어야... 일반적으로 행동패턴은 집단성원과 상호작용하는 장식을 관찰하거나 집단에서의 역할을 확인함으로써 알 수 있음. 집단에서 개별성원들은 집단의 임무를 수행하거나 문제해결을 직접적으로 돕는 역할을 맡을 수도 있으며, 집단의 기능을 유지, 변경, 강화시키는 데 관련된 역할을 맡을 수도 있다. 또한 개인적 목표만 추구하는 자기중심적인 역할을 할 수도 있음. 집단에서의 역할은 곧 다른 사회적 상황에서 역할을 그대로 반영하는 것이므로 집단 내 역할에 대한 사정은 매우 중요.
인식패턴은 개별성원들이 자신에 대해 또는 다른 사람들이나 세상에 대해서 인식하고 생각하는 습관적이거나 전형적인 형태를 말함. 성원들의 말에서 종종 인식패턴을 알 수 있는데, “나는 실패자야, 나는 절대로 잘 해낼 수 없어, 나는 다른 사람보다 못해”라는 진술은 부정적인 자기인식 반영.
사사는 각 집단회기에서 나타난 개별성원들의 행동과 인식상의 특성을 기록하여 개인별 프로파일을 만드는 것이 좋음. 이를 통해 개인별 장단점을 한눈에 알아볼 수 있고, 얼마나 긍정적으로 변화 또는 성장하고 있는지 쉽게 확인 가능.

참고자료

· 없음