디지털경제의 노동과 고용

소개

경제학 - 디지털경제의 노동과 고용에 관한 레포트
(보론 : 불확실성과 정보)

목차

제 1 절 노동의 공급
1. 노동시장의 확대와 노동력의 다양화
2. 고용량의 변화
3. 구직비용의 감소와 노동공급의 증가
4. 인적자본의 중요성
5. 인적자본의 투자증대

제 2 절 노동에 대한 수요
1. 일자리의 창출과 소멸
2. 동질적인 노동력의 변화
3. 노동력 구성의 변화
4. 채용비용의 감소

제 3절 노동시장의 구조
1. 노동시장의 경쟁성
2. 노동시장의 유연성

제 4절 노동과 관련된 쟁점사항 및 문제들
1. 고용관계의 변화
2. 임금문제
3. 노조 및 노사관계
4. 실업문제
5. 노동통제
6. 고용의 불안
7. 노동정책

보론 : 불확실성과 정보
1. 불확실성
2. 비대칭적 정보
2-1감추어진 특성과 감추어진 행동
2-2 역선택
2-3 도덕적 해이

본문내용

제 1 절 노동의 공급

1. 노동시장의 확대와 노동력의 다양화
디지털경제에서의 노동시장은 시간적․지리적으로 또한 노동력의 구성이라는 측면에서 확대된다.
▶노동시장의 확대 : ‘거리의 소멸’ 이라는 현상과 관련
- 노동시장은 특정지역에 한정되지 않고, 보다 넓은 지역과 관련되어 있다. 이는 근로자들로 하여금보다 넓은 노동시장에서 구직활동을 할 수 있게 됨을 의미 ⇒ 넓은 지역의 노동시장에서 근로자를 충원할 수 있게 된다.
▶노동력의 다양화
• 산업경제 : 대부분의 근로자가 정해진 시간에 일정한 장소에서 일정한 시간동안 생산에 참여해야 한다는 경직적인 근로행태였다.
• 디지털경제 : 근로장소나 근로시간이 보다 신축적이므로 이전에 비하여 더욱 다양한 노동력이 노동시장에 참가하게 된다. ⇒ 탄력적인 근무제 확대
ex) 재택근무 확산, 원격근무센터(위성사무실, 근린사무실), 이동원격근무
⇒ 이러한 근무형태는 노동시장에 단시간근로자, 시간제근로자, 여성근로자의 참가를 확대시키는 요인이 될 수 있다.
♦ 결론 : 디지털경제에서 근로자들은 노동을 공급하는데 따른 시간이나 장소의 경직성이 더 이상 제약조건이 된지 않고 신축적으로 노동을 공급할 수 있게 됨에 따라, 그러한 경직성이 노동공급결정에서 제약이 되었던 많은 근로자(주부, 학생, 노인,)로 하여금 노동시장의 참여에 따른 고정비용의 부담을 갖지 않고 노동시장에 참여할 수 있도록 하는 효과가 있다.

참고자료

· 인터넷시대를 위한 디지털경제/최동수,유지성/박영사