성격과 가치관

목차

Ⅰ. 성격
1. 성격의 정의
2. 성격의 특징
3. 성격 결정의 세 가지 이론
4. 성격의 결정요인
5. 직무와 관련된 성격 유형


Ⅱ. 가치관
1. 가치관의 정의
2. 가치관의 특성
3. 가치관의 유형
4. 가치관의 중요성과 역할
5. 국가문화와 가치관

본문내용

1.성격의 정의
▶ 개인을 특징짓는 지속적이며 일관된 행동양식으로, 변치 않는 신체적, 심리적, 행동적 특 징들의 집합이라 볼 수 있다.
▶ 남과 구분되는 외모나 내면적 특징들의 총체를 의미한다.

※ 조직행동 연구에서 성격에 대한 이해는 동기 부여 이론과 함께 매우 중요한 경영적 의미 를 지닌다고 볼 수 있다.
조직 구성원의 선발이나 교육 훈련, 승진, 전환 배치, 직무 설계 , 리더십 유형이 진단 등 에 폭 넓게 활용되는 개념이라 볼 수 있다.

2. 성격의 특징 성격의 선천성과 후천성을 고려할 때, 성격은 어느 정도 안정된 개인의 특성으로 개인으로 하여금 자기 자신이 처해 있는 환경에 독특하게 적응해 나가도록 해 주는 동태적인 심리-생리적 시스템이라고 할 수 있다.▶ 성격은 개인의 독특한 개성을 나타내는 전체적인 개념이다.
▶ 성격은 표면상으로 개인마다 어느 정도 안정된 일정한 패턴을 형성하고 있다. ▶ 성격은 선천적 유전에 의한 생리적 기반을 바탕으로 개인이 일상 사회문화환경과 작용하 는 과정에서 형성되어 나간다. ▶ 성격은 주어진 사회문화환경 범위 내에서 일반적으로 유사한 특성과 개인마다 다른 특 성으로 구성되어 있다. ▶ 성격은 개인의 일반적인 태도에서 나타나는 표면적이고 피상적인 측면과 개인의 심정에 깊숙이 묻혀 있는 핵심적인 측면으로 구성되어 있다.
3. 성격 결정의 세 가지 이론① 특질/유형이론▶ 개인의 성격을 구성하는 기본적인 특질을 찾아내거나, 범주 내에 포함되는 특질을 집단 화하려는 이론.② 정신역동 이론▶ 성격의 동태적 측면을 강조한 이론.

참고자료

· 없음