교육방법의 종류-인턴십

소개

일반적으로 대학에 재학 중인 학생이 졸업 이전에 관심 있는 회사나 조직에 일시적으로 근무하며 업무를 체험하는 방법이다. 인턴이 되어 자신의 관심과 흥미에 따라 관련 직업현장에서 멘토라는 전문가의 도움을 받으며 수행하는 공부를 말한다. 학생들은 일을 통해 구체적인 경험을 하고, 현장에서 실제적인 지식을 쌓아가면서 자신의 진로를 탐색하고, 능력을 배양하는 새로운 교육 방법이다. 요새는 대학생뿐만 아니라 고등학생들을 대상으로 하는 청소년 인턴십과 국외에서 진행하는 해외 인턴십도 이루어지고 있다.

목차

Ⅰ. 인턴십 교육방법의 정의

Ⅱ. 인턴십 교육방법의 특징

Ⅲ. 인턴십이 이루어지는 과정

Ⅳ. 인턴십 교육방법의 문제점 및 한계

Ⅴ. 성공적인 인턴십 사례 - ‘이음 인턴십’

본문내용

Ⅰ. 인턴십 교육방법의 정의
일반적으로 대학에 재학 중인 학생이 졸업 이전에 관심 있는 회사나 조직에 일시적으로 근무하며 업무를 체험하는 방법 조규락․김선연 공저, 『교육방법 및 교육공학』, 학지사, 2006
이다. 인턴이 되어 자신의 관심과 흥미에 따라 관련 직업현장에서 멘토라는 전문가의 도움을 받으며 수행하는 공부를 말한다. 학생들은 일을 통해 구체적인 경험을 하고, 현장에서 실제적인 지식을 쌓아가면서 자신의 진로를 탐색하고, 능력을 배양하는 새로운 교육 방법이다. 요새는 대학생뿐만 아니라 고등학생들을 대상으로 하는 청소년 인턴십과 국외에서 진행하는 해외 인턴십도 이루어지고 있다.



Ⅱ. 인턴십 교육 방법의 특징
①미리 세상을 경험하며 진로를 선택하는 계기
진로 선택을 위해서는 자기 자신을 알고 다양한 직업 세계를 탐색하는 시간이 필요 한다. 진로 선택 전에 자신이 원하는 일을 인턴십으로 경험한다면 적성에 맞는지, 현실적 어려움은 무엇인지, 어떤 교육과 능력이 요구되는지를 깨닫게 된다. 인턴십은 미래지향적인 새로운 교육방법이라고 할 수 있다.

②학교에서 배우는 이론을 뛰어넘은 살아있는 경험
학교의 교육은 이론 교육에 치중하는 경우가 많다. 인턴십 교육 방법을 통해서 학생들은 이론적인 내용보다 실제적인 지식을 습득할 수 있다. 또한 실제 현장을 체험하는 것으로 직무에 대한 편견을 없애고 올바른 견해를 가질 수 있는 기회가 된다.
*직무: 직책이나 직업상에서 책임을 지고 담당하여 맡은 사무. ‘맡은 일’로 순화 네이버 국어사전(http://dic.naver.com/)


③미래 사회에서 요구하는 능력을 키우는 인턴십
미래사회를 향해 달려가는 이 시대는 빠른 속도와 규모로 지식이 생겨나고 있으며 이를 준비하기 위해서 다각적인 학습능력이 요구된다. 인턴십으로 학생들은 학교가 아닌 구체적인 상황 속에서 상황 판단력, 문제 해결력, 책임감, 관계 맺는 법을 배울 수 있다. 또 자신의 흥미에 따라

참고자료

· 조규락․김선연 공저, 『교육방법 및 교육공학』, 학지사, 2006
· IT멘토링과 인턴십이 통합된 `이음 IT인턴십`시범운영. 『한국정보산업연합회계간지(FKII digital 365)』, 2008 spring, 40-41
· 유형준 기자. 전자신문 유형준 기자`이음 인턴십`지원 폭증. 전자신문(2009년 05월 18일)(http://www.etnews.co.kr/news/detail.html?id=200905150109)