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[한국노동패널조사][KLIPS]한국노동패널조사(KLIPS)의 목적, 한국노동패널조사(KLIPS)의 표본구성과 한국노동패널조사(KLIPS)의 설문 및 1-3차년도의 한국노동패널조사(KLIPS), 4차년도의 한국노동패널조사(KLIPS)

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최초등록일 2009.07.09 최종저작일 2009.07
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  [한국노동패널조사][KLIPS]한국노동패널조사(KLIPS)의 목적, 한국노동패널조사(KLIPS)의 표본구성과 한국노동패널조사(KLIPS)의 설문 및 1-3차년도의 한국노동패널조사(KLIPS), 4차년도의 한국노동패널조사(KLIPS)
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    소개

    한국노동패널조사(KLIPS)의 목적, 한국노동패널조사(KLIPS)의 표본구성과 한국노동패널조사(KLIPS)의 설문 및 1-3차년도의 한국노동패널조사(KLIPS), 4차년도의 한국노동패널조사(KLIPS) 분석

    목차

    Ⅰ. 개요

    Ⅱ. 한국노동패널조사(KLIPS)의 목적

    Ⅲ. 한국노동패널조사(KLIPS)의 표본구성

    Ⅳ. 한국노동패널조사(KLIPS)의 설문

    Ⅴ. 1-3차년도의 한국노동패널조사(KLIPS)

    Ⅵ. 4차년도의 한국노동패널조사(KLIPS)

    참고문헌

    본문내용

    Ⅰ. 개요

    패널조사가 전반적으로 출발단계에 있는 시점에 KLIPS는 노동시장 관련 기초조사자료의 미흡 및 부재의 문제를 해소하고 나아가 분석적인 노동시장연구를 활성화시킴으로써, 보다 합리적이고 정확한 노동시장 및 고용정책의 수립과 평가에 기여하고 있다. 그동안 노동패널 학술대회가 개최되어 57편의 논문이 발표되었으며 노동패널 자료를 이용한 워킹 페이퍼가 12편 발간되었으며 99편의 학술논문, 학술대회 발표문, 정책보고서, 학위논문 등이 KLIPS 자료를 이용하여 나온 상태이다.
    조사년도별 경과를 살펴보면, 1차년도 KLIPS는 원표본 5,000가구 총인원 17,505명 중 3,775가구가 조사 성공되어 원표본 성공률은 75.3%였으며 추가 표본으로 1,227가구를 조사하여 총 조사된 가구는 5,000가구였다. 이중 15세 이상 가구원 13,738명중에서 면접에 성공한 가구원은 13,317명이었다.
    KLIPS 제1차 조사에 포함된 원(原)표본가구에 대하여 제2차 KLIPS가 실시되었다. 원표본 5,000가구 중에서 제2차 조사에 성공한 유효표본가구는 4,379가구로 표본유지율은 87.6%이며 원표본가구의 가구원이 분가하여 새로 일가를 이룬 경우 이들을 추적조사한 130 분가표본가구를 포함하여 제2차 KLIPS에 포함된 총 가구수는 4,509가구였다. 개인응답자를 기준으로 볼 때, 제2차 조사는 1차조사에 포함된 15세 이상 가구원 13,321명중에서 11,237명을 재조사하는데 성공하여 84.4%의 표본유지율을 기록하였다.
    제3차 KLIPS가 실시되었으며 원표본 5,000가구 중에서 제3차 조사에 성공한 가구는 4,045가구로 원표본가구의 표본유지율은 80.9%이며 분가한 222가구를 포함하여 제3차 KLIPS에 포함된 총 가구수는 4,267가구였다. 이어서 제3차 조사의 총 응답 가구원은 11,206명이며 이 중 기존 조사자는 10,740명이고 신규 조사자는 466명이었다. 1차 조사에 포함된 15세 이상 가구원 13,321명 중에서는 10,540명을 재조사하는데 성공하여 79.1%의 표본유지율을 기록하였다. 제4차 KLIPS는 총 4,248가구를 조사하였으며 이중 원표본가구는 3,865가구로 77.3%의 표본유지율을 보여주고 있다. 분가한 가구는 383가구이며 총 응답가구원은 11,651명이었다.

    참고자료

    · 김영모 - 한국사회계층 연구, 일조각
    · 박태주- 노동조합 민주주의: 분권화된 집중화’의 모순을 넘어. 노동사회 제52호, 2001
    · 안주엽 외 - 학교교육에서 노동시장으로, 실태분석 및 정책방향, 한국노동연구원, 2000
    · 어수봉 - 한국의 노동이동, 한국노동연구원, 1992
    · 전국민주노동조합총연맹 - 민주노총 산별노조건설 전략, 2000
    · 황진수 - 중고령층의 재취업을 위한 HRD 전략, 생산적 복지 구현을 위한 HRD 전략, 제3차 KRIVET HRD 정책 포럼, 한국직업능력개발원, 2000
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