인적자원 개발 HRD 국민은행 신한은행 비교

소개

인적자원 개발 HRD 국민은행 신한은행 비교

목차

서론-기업소개 HRD 필요성
본론-HRD 소개 기업평가
결론-기업비교,발전방향

본문내용

 ⑴ 시장 지배력 및 범위의 경제를 활용한 매출과 시너지 창출 및 극대화
    - Funding cost 절감
    - 영업 생산성 개선
  ⑵ IT 통합 등 규모의 경제를 활용한 경영 효율개선
    - 후선업무 집중화/ 자동화
    - 수익성에 근거한 영업점망 최적화
    - 인적/물적/투자의 중복제거
    - 신용정책 및 스킬 향상 등
  ⑶ ․Chnnel differentiator
    - 고객 세그먼트별로 차별화된 채널/서비스 제공을 통한 기존사업 확대
     ․Integrated financial service provider
    - 모든 은행 및 일부 선별된 비은행상품을 통합적으로 제공 (규제완화 속도에 맞춤)
    - 상담채널을 기반으로 한 자산관리 사업확대
    - 선별분야의 인수/ 합병/ 제휴
  ⑷ ․진정한 Multi-specialist
    - 선별분야에서 Spike를 구축하고 전문화함
    - 이전가격 및 서비스 제공 계약을 실행할 수 있는 완전하고 일관성 있는 MIS
    - 수수료 기반의 Utility 서비스
     ․Specialist 스킬을 활용한 해외 진출
    - 제휴를 통한 아시아 지역으로의 확대

참고자료

· 없음