노인복지시설종사자의 직무만족도에 영향을 미치는요인

소개

설문지포함, 조사론에 관한 연구

목차

1. 연구 질문
2.문제제기
3.연구목적
4.연구대상
노인복지시설 종사자의 직무만족도에 관한 조사

본문내용

1. 연구 질문: 노인복지시설 종사자의 직무만족도에 영향을 미치는 요인.
-노인복지시설의 종사자와 노인복지시설이 아닌 복지시설의 종사자의 비교를 통하여 직무 만족도에 영향을 미치는 요인을 알아보고, 또 직무만족도가 다른 복지시설에 비해 낮다면, 어떠한 요소 때문인지, 또 무엇을 개선해야 한 것인지 알아본다.

2.문제제기

우리나라는 급격한 사업화와 도시화가 진행되었으며 이로 인하여 출산율이 급격하게 저하되고 의학기술의 발달 등으로 인한 평균수명의 연장으로 인하여 노인인구가 급속하게 증가하고 있다. 인구의 고령화는 산업사회의 공통적인 현상이지만, 우리나라의 고령화는 선진국의 고령화 진행 속도에 비해 보다 빠르게 진행되고 있다.
2000년 전체 인구 중 65세 이상의 노인인구 비율이 7%인 고령화 사회로 이미 들어섰으며, 2002년에 위 비율이 14%에 달하게 고령사회로, 2030년에는 20%를 넘어서 초고령화 사회로 들어설 것으로 추정되며, OECD에서는 우리나라가 가장 빠른 초고령화 사회로 진입할 것으로 예상하고 있다.
현대 산업사회의 또 다른 인구학적 특징인 저출산은 인구의 증가율이 노인인구의 증가율에 미치지 못 하고 있어, 경제 활동인구에 대한 노인인구의 비율인 노인 부양지수의 지속적인 증가를 가져오고 있다. 즉, 생산 인구 (15~64세)가 부양해야 할 65세 이상의 인구 비율을 나타내는 ;노년부양비‘가 1970년 5.7%에서 2000년 10.1%를 넘어섰으며 2020년에는 21.7%가 될 것으로 추정되고 있으며, 14세 이하의 연소 인구에 대한 65세 이상의 노인인구의 비율을 뜻하는 ’노령화지수‘는 1970년 7.2%에서 2000년 34.3%로 높아졌으며 2020년에는 125.5%가 될 것으로 추정된다.
현재 정부의 정책은 급속하게 증가하는 노인문제의 해결 방안으로 시설보호 확충과 재가복

참고자료

· 없음