조직이론 내 리더십에 관한 총 개괄자료

소개

리더십에 대한 강의를 제가 진행해야 했기에 공들여 만든
레포트입니다. 말이 레포트지 정말 논문 수준입니다..
꼼꼼하게 내용을 다뤘고, 교수님께도 칭찬도 들었구요..
잘 이용해주세요^^

목차

Ⅰ. 서 론
1. 주제선정의 동기
2. 연구주제 조사 방법

Ⅱ. 본 론

1. 리더십의 개관
1) 리더십의 정의
2) 리더십과 관리의 차이
3) 리더십 연구의 경향변화

2. 리더십 연구 이론
1) 속성이론 (특성이론)
① 초기의 속성이론
② 후기의 속성이론 (신(新)속성이론)
2) 행태이론
① 미시간 대학의 연구
② 오하이오 주립 대학의 연구
③ Blake와 Mouton의 연구
3) 상황이론
① Fiedler의 상황이론
② House의 경로-목표이론
③ Hersey와 Blanchard의 상황이론
④ 기타의 상황이론

3. 리더십의 유형

1) 전통적 리더십유형론
① 권위형
② 민주형
③ 방임형

2) 최근의 리더십유형론
① 변혁적 리더십
② 카리스마적 리더십
③ 팀 리더십
④ 거래적 리더십

3) 미래사회에 요구되는 한국적 리더십의 요소
① 비전
② 감성
③ 열정
④ 설득력
⑤ 통합력

Ⅲ. 결 론

1. 요약 및 정리
2. 조사 후 느낀 점
3. 참고문헌

본문내용

1. 주제선정의 동기

리더십의 문제는 집단이 존재하는 곳에서는 언제든지 사람들의 관심을 끄는 주제라고 생각됩니다. 많은 조직이론 주제 중에서 리더십을 택한 이유는 글로벌 사회에서의 현대인들은 집단, 조직 및 공동체가 형성되지 않고서는 살아갈 수 없다고 판단되었기 때문입니다. 예로부터 정치, 종교, 사회, 군사, 교육부터 시작하여 일반인들에게 이르기까지 리더십은 늘 중요한 관심사였고, 현재 와서도 모든 기업이나 조직에서도 리더십에 대한 관심이 부쩍 고조되고 있음을 볼 수 있습니다.
이러한 현대 패러다임과 조직이론에 걸 맞는 주제로서 리더십은 간과할 수 없을 만큼 커다란 부분을 차지한다고 보였기에 리더십이라는 주제를 택하게 되었습니다.

2. 연구주제 조사 방법

리더십에 대해 조사하는 방법에 있어서는 책과 인터넷을 통하여 찾아보았습니다. 인터넷이 자료를 찾기에는 더 수월하고 빠른 방법이라는 장점이 있을지는 모르지만, 내용상 탄탄하지 않다는 단점이 있습니다. 이를 보완할 수 있는 것이 리더십에 관한 도서였습니다. 자료를 찾는 데에는 시간이 오래 걸리긴 했지만, 인터넷에 담을 수 없는 상세한 내용과 이해하기 힘든 부분에서는 도식으로 표현이 되어있어 이해를 쉽게 할 수 있었습니다. 이에 따라 인터넷보다는 책을 더 많이 이용하게 되었습니다.

Ⅱ. 본 론

1. 리더십의 개관

1) 리더십의 정의

사실상 리더십에 정의를 내린 사람은 리더십을 연구하는 학자들의 보는 시각에 따라 다수로 존재하고 있습니다. 과거의 학자 Stogdill(1948)은 “리더십은 집단이 목표를 설정하고 그것을 성취하도록 하기 위하여 집단활동에 영향을 미치는 과정이다.”라고 설명하고 있으며, Dubin(1951)은 “리더십은 권한을 행사하고 의사결정을 하는 것이다.”라고 설명하고 있습니다.

참고자료

· 『조직행동론』, 김영재 외 4명, 무역경영사, 2007 . 2 . 27
· 『조직행동관리 이론과 실제』, 송석훈, 서인석, 도서출판 대경, 2008 . 1 . 10
· 『리더십의 이론과 실제』, 신응섭 외 5명, 학지사, 1999 . 1 . 20
· 『조직이론』, 오석홍, 박영사, 2005
· 『현대조직행동론』, 정수진, 김양호, 삼우사, 2005 . 8 . 20
· 『21세기 한국형 리더십』, 김진홍, 도서출판 가이드포스트, 2006 . 4 . 26
· 『조직행동』, 박동수 외 3명, 경세원, 2002 . 9 . 10
· 『조직행동관리』, 김준식 외 5명, 도서출판 대명, 2004 . 1 . 20
· 『알기쉬운 조직행동』, 김원, 우갑정, 명경사, 2003 . 3 . 10
· 『조직행동론』, 이상수, 이상갑, 형설출판사, 2004 . 9 . 15