지방정부의 행정조직 재구축 전략

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지방정부의 행정조직 재구축 전략

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지방정부 행정조직의 재구축은 일시적인 문제해결이나 단편적인 처방책들의 결합만으로 성공할 수 없고 장기적인 철학과 체계적인 접근을 통해 지속적으로 추진해야만 하는 과제이다. 지방정부 행정조직의 재구축은 기본방향의 재설정, 조직구조의 개혁, 업무과정의 재설계를 핵심요소로 한다. 재구축의 기본방향은 효율성과 민주성의 균형적 발전, 그리고 유기적·동태적 조직구조의 확대로 나눌 수 있다. 최근 각광을 받아온 신공공관리 기조의 행정개혁에서는 시장모형, 고객서비스, 기업가 정신 등이 강조된다. 지방정부의 조직개편에서 중요한 것은 다양한 가치의 균형이라 할 수 있다. 향후 지방행정조직의 재구축에는 신공공관리 사조를 반영한 기업가 정신, 민영화, 고객지향성과 같은 가치 외에도 행정과 국민과의 관계에 대한 깊은 성찰을 토대로 주민참여, 지역사회에 의한 행정통제, 기회균등과 같은 민주적 통치관리를 향한 지방자치의 본질과 연맥되는 다양한 가치가 균형적으로 투영되어야 한다.
또한 급속한 환경변화에 유연하게 적응할 수 있는 대안적 조직구조가 요구되는 바, 이런 측면에서 유기적 조직구조의 활용폭을 넓혀야 한다.
지방정부 행정조직의 재구축 추진전략을 살펴보면 다음과 같다. 첫째, 조직자율성과 책임성의 강화이다. 자체감사부서의 독립성에 대한 법적·제도적 보장과 감사요원의 전문성을 강화하기 위한 교육훈련이나,

참고자료

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