기술의 발전과 그것이 경제에 미치는영향

목차

1. 머 리 말
2. 경영 혁신을 이루기 위해 필요한 조건
3. 케이스 별로 본 경영혁신의 성공 사례
4. 지식 경영

본문내용

경영혁신이란 기술혁신에 수반하여 필연적으로 일어나는 경영상의 전반적인 혁신을 말한다.기술혁신은 자본 ·노동 ·유통 ·생산 ·관리방법 등 모든 경영활동에 큰 영향을 끼쳤으며, 한편으로는 커다란 기업위험(企業危險)을 뜻하면서, 다른 한편으로는 이에 뒤지면 경쟁에 패배한다는 것을 뜻한다. 더욱이 기술혁신의 속도는 더욱 가속화되어 가고 있다. 이러한 정세에 대처하기 위해서는 종래의 경영방법으로는 불충분하고, 따라서 혁신적인 변화가 요구된다.
대외적으로는 예측 ·조사 ·계획에 오퍼레이션 리서치(operation research:OR)와 같은 과학적 기법을 사용하여 신제품의 조사 ·개발(R&D)을 강화하고, 대내적으로는 사무의 합리화, 간접부문 합리화, 무결점운동(無缺點運動:ZD)이나 탄력적 조직의 채택 등이 추진되고 있다. 이러한 안팎의 체제를 일원화하는 혁신의 기본은, 개성적인 경영이념을 밑바탕으로 한 경영전략과 시스템화이다. 후자는 대량의 정보를 컴퓨터에 의하여 즉각적으로 처리하고, 경영 각부의 유기적 결속을 강화한다.

참고자료

· 천대윤. (1998). <<서바이벌 경영혁신>>. 서울: 문원.
· 천대윤. (1998). <<서바이벌 전략전술>>. 서울: 밀레니엄북스.
· 노나카 이쿠지로·곤노 노보루/나상억 역, 『지식경영』, 21세기 북스,1998
· 매일경제 지식프로젝트팀, 『지식혁명보고서』, 매일경제신문사, 1998
· 김효근 『신지식인』, 매일경제신문사, 1999
· 윤은기 『IMF시대 골드칼라 성공전략』, 신원문화사, 1998