노사협력이란?

목차

1.노사관계의 현실
2.노사협력은 하나의 과정인가, 혹은 하나의 프로그램인가?
3.노사협력을 위한 프레임워크

본문내용

제 1 장 노사협력이란 무엇인가?
노사협력은 노조와 사용자가 함께 일할 수 있는, 적어도 하나의 공통적인 목표를 확인하여 그 목표를 공동으로 성취할 방법을 발견 할 수 있게 해준다. 노사협력은 조사위원회, 품질개선팀 그리고 자율관리 작업팀들을 포함하여 다양한 형태와 구조를 가질 수 있고 , 그것은 작업장에서부터 중역회의실에 이르기까지 모든 단계에서 일어날 수 있다. 노사협력은 노사 양측의 리더들이 더 나은 작업방식과 성공을 위한 새로운 방법을 추구하려는 목적을 도와준다.
노사협력은 어느 한쪽의 정체성을 부인하는 것은 아니다.
노조는 노동자의 이익을 대변할 의무를 지니고 있다. 완전히 상이한 정체성을 가지고 있다는 것을 수용하여야 할 뿐 만 아니라, 관점의 차이는 모든 공동노력을 위한 힘의 원천이 된다. 관리자와 노조리더들은 협력이 그들 자신의 이익과 부합하기 때문에 협력한다. 협력을 위한 출발점은 상호 존경과 공동의 이익이다. 각 당사자들이 신뢰할 만한 행동을 보일 때 신뢰가 형성된다. 우리 자신의 이익을 주장하는 것이 다른 사람들을 비난하는 것과 혼동되지 않을 때 우리는 협력할 수 있다.