경영자론

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목차

1.경영자의 본질
2.정문경영자가 대두된 배경
3.경영자지배론
4.경영자의 유형
5.경영자의 사호적 책임
6.경영자와 기업의 이해관계자

본문내용

1) 기업유지 및 발전에 대한 책임
기업은 하나의 사회시스템으로서의 기능을 하고 있다고 볼 수 있다. 고로 기업은 수많은 집단과 밀접한 이해관계를 맺으면서 개인이나 국가기관에 대하여 크게 영향을 미치게 된다.
2) 종업원의 복지향상에 대한 책임
바람직한 기업경영은 1차적으로 구성원을 중심으로 전개해야 하기 때문에 구성원들의 복지문제에 큰 관심을 갖고 경영을 하지 않으면 효과적인 경영목적 달성에 어려움이 따르게 된다.
3) 이해관계자의 이해조정에 대한 책임
기업의 이해관계자들은 상호간에 이해가 상반되는 것이 많기 때문에, 주주는 물론 소비자, 채권자 등 기업의 이해관계자들의 이해를 조정하면서 기업을 경영하지 않으면 안된다.
4)정부나 지방자치단체에 대한 책임

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없음

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