[사회복지]청주시 노인취업프로그램의 현황과 활성화 방안

소개

본 연구는 청주시를 중심으로 노인 취업 프로그램의 현황을 분석하고 문제점을 도출한 후 이를 토대로 노인취업프로그램의 활성화 방안을 제시함으로써 청주시 노인 복지 발전에 중요한 기초 자료를 제공하려는데 연구 목적을 두고 있다.

목차

Ⅰ. 서 론
1. 연구의 목적
2. 연구의 범위 및 방법

Ⅱ. 이론적 배경
1. 노인의 빈곤과 취업의 필요성
2. 우리나라의 노인취업프로그램
3. 선진국의 노인취업프로그램
4. 선진국 노인취업프로그램의 시사점
5. 선행연구고찰
6. 연구 분석의 틀

Ⅲ. 청주시 노인취업프로그램의 현황분석
1. 목표체계
2. 대상체계
3. 급여체계
4. 전달체계
5. 재원체계
6. 분석결과 및 문제점

Ⅳ. 청주시 노인취업프로그램의 활성화 방안
1. 프로그램 목표체계의 구체화
2. 적용대상의 다양화
3. 급여체계의 확대
4. 전달체계의 확립
5. 재원조달방법의 다양화

Ⅴ. 요약 및 결론

참고문헌
ABSTRACT

본문내용

1. 연구의 목적
통계청의 장래인구추계(통계청, 2005)에 따르면 2005년 현재 우리나라의 65세 이상 노인은 438만명으로 총인구에서 차지하는 비율이 9.1%에 이르러 ‘고령화 사회’가 한참 진행 중이며, 오는 2018년에는 이 비율이 14.4%를 넘어 ‘고령사회’에 진입할 것으로 전망된다.
또한, 우리사회가 평균수명 연장 및 출산율 감소로 2026년에는 노인인구 비율이 20%인 ‘초 고령사회’에 도달할 것으로 예상되어 고령자에 대한 문제가 심각한 사회문제로 대두되고 있다. 현대 산업사회는 고도의 경제성장으로 인한 생활수준의 향상과 의료기술의 발달로 전체인구에 대한 고령자의 비율이 증가하게 되었으며 그에 따라 고령자 문제가 전체사회에서 차지하는 비중이 점차 증대되고 있는 실정이다. 특히 충북의 경우 65세 이사 노인인구가 10.0%를 초과하며 고령화 도시가 되어가고 있다. 그러므로 지금이 그 어느 때 보다도 노인복지에 대한 방향의 재설정이 필요한 시점이다.
오늘날 국제사회에서 제기되고 있는 노인문제 중에는 인구의 고령화에 따른 사회보장부담과 의료비 부담을 증대시켜 이의 해결책을 찾는 것이 시급한 문제로 떠오르고 있다. 이제 우리나라의 경제도 소득수준의 향상과 더불어 55세 전후의 정년에 따른 조기퇴직자가 양산되고 있어 유휴노인이 늘어나고 있는 추세에 있다. 이러한 현상은 최근 복지정책의 기조로 되어 있는 생산적 복지정책에 역행할 수 있는 소지가 있다. 다시 말하면, 지속적인 평균수명의 연장과 함께 건강한 노인이 증가하고 있는데도 이들 노인인력을 취업인력으로 활용하고 있지 못하여 대부분 노인들이 노후생활을 자녀에 의존하고 있는 실정이다. 따라서 활기찬 노후생활을 영위하고, 스스로의 노후생활비 마련을 도모하여 가족․사회적 부양부담을 경감시킬 수 있도록 고용증진정책을 통한 생산적 복지체계의 필요성이 대두된다.

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