스마트팩토리 도입기업 전문인력양성을 위한 비교연구 - 충북지역 스마트팩토리 도입기업들을 중심으로 - (A comparative study to vocational training in companies introducing smart factories - Focusing on companies that introduce SFs in Chungcheongbuk-do -)

서지정보

· 발행기관 : 충북대학교 국가미래기술경영연구소
· 수록지 정보 : 기술경영 / 6권 / 4호 / 203 ~ 218페이지
· 저자명 : 이병찬, 임종혁, 남윤명, 정수현

초록

충청북도는 도내 제조업의 경쟁력 강화를 위해 스마트공장 보급 확산 사업을 전개하고 있으며, 스마트공장 구축비 지원, 사전 컨설팅 지원, 재직자 역량 강화 등 다양한 스마트 공장 구축 정책을 추진하고 있다. 스마트공장 보급 확산 추진 시 도입 기업에서 요구하는 고용인력 및 교육훈련 수요를 구체적으로 파악하여 적기에 제공될 수 있다면 일자리 미스매치 해소 및 실효성 있는 정부 사업과 연계한 일자리 사업 추진이 가능할 것이다.
이에 본 연구는 충북지역에서 스마트팩토리를 2018년 이전 도입기업(100개사)과 2019년 이후 도입기업(100개사)을 대상으로 2020년 10월부터 12월까지 수요조사를 실시하였다. 그 결과, 기초 1단계가 75.5%를 점유하고 있어 대부분 초기 도입단계를 보였으며, 고도화단계인 중간 1단계 이상은 총 20개사(10%)였다. 교육훈련 대상자별 교육 수요를 조사한 결과, 전체 557명 중 신입이 509명 재직자가 48명으로 대부분 신입사원 중심의 교육 수요를 보였으며, NCS 수준별 교육 수요 분석결과 전체 557명 중 369명이 1수준의 교육을 요구하고 있었다.

영어초록

This study is a comparative study to cultivate professionals in companies that introduce Smart-Factory(SFs).
Chungcheongbuk-do is carrying out a project to spread the supply of SFs to strengthen the competitiveness of the manufacturing industry in the province, and is promoting various SFs construction policies such as supporting SFs construction costs, pre-consulting support, and strengthening employee capabilities.
When promoting the spread of SFs, the demand for employment and education and training required by the introducing companies was specifically identified and provided in a timely manner, it was intended to be used as basic data for resolving job mismatches and effective job projects.
A survey on the demand for education and training was conducted from October to December 2020 for companies introducing SFs in Chungcheongbuk-do. The subjects of the survey were face-to-face surveys of companies(100 companies) that introduced smart factories before 2018 and companies that introduced them after 2019.
As a result, most of the basic stage 1 occupied 75.5%, showing the initial introduction stage, and a total of 20companies(10%) had the intermediate stage or higher, which is the advanced stage.
According to a survey on the demand for education by education and training target, 509 out of 557 new employees were employed, and most of them showed educational demand centered on new employees, and 369 out of 557 were demanding one level of education.

참고자료

· 없음