아이스하키 선수의 사회적 교환관계와 운동만족도 및 팀응집력 간의 구조모형 (The Structural Model Among Social Exchange, Exercise Satisfaction, and Team Cohesion of Players of Ice Hockey)

서지정보

· 발행기관 : 한국체육학회
· 수록지 정보 : 한국체육학회지 / 54권 / 4호 / 453 ~ 467페이지
· 저자명 : 유창호, 오세이

초록

본 연구는 아이스하키 선수의 사회적 교환관계와 운동만족도 및 팀응집력 간의 구조모형을 확인하여 아이스하키의 팀분위기 쇄신을 위한 기초자료를 제공할 목적으로 수행하였다. 본 연구의 조사대상자는 2013년-2014년 현재 대한체육회 아이스하키 연맹에 등록되어 있는 선수를 모집단으로 설정하여 편의표본 추출법을 이용하여 설문조사를 실시한 후, 최종 135명의 설문지가 통계목적으로 사용되었다. 조사도구에서 사회적 교환관계 즉, 감독-선수 교환관계(LMX)는 Graen & Uhl-Bien(1995), 송지준(2005) 등과 팀-선수 교환관계(TMX)는 Seers(1989), Seers, petty, & Cashman(1995) 등, 그리고 운동만족은 Hackman & Lawer(1971) 및 Hackman & Oldman(1976)이 사용한 척도를 참고하였다. 또한 팀응집력은 Brass(1984), MacCoun(1993) 등의 척도를 본 연구대상에 적합하도록 재구성하여 사용하였다. 자료처리는 SPSS 18.0과 AMOS 18.0 프로그램을 사용하였으며, 연구목적을 달성하기 위해 통계처리를 한 결과, 첫째, 아이스하키 선수의 사회적 교환관계는 운동만족에 정적(+)으로 영향이 미쳤다. 둘째, 아이스하키 선수의 사회적 교환관계는 팀응집력에 직ㆍ간접적으로 영향을 미쳤다. 셋째, 아이스하키 선수의 운동만족은 팀응집력에 정적(+)으로 영향을 미쳤다. 이 연구를 통해서 사회적 교환관계 즉, 감독-선수 교환관계와 팀-선수 교환관계를 동일차원에서 독립변인으로서의 영향력을 파악하였다는 점에서 의미와 시사점이 있다.

영어초록

The purpose of the research was to suggest a structural model among social exchange, exercise satisfaction and team cohesion of players of ice hockey. The population of this research target was registered to player in ice hockey federation of korea sports council in 2013 and 2014, and a total of 135 copies of questionnaires was set as valid samples. The verification of a measured model and a structural model of collected material was carried out by using Amos 18.0. The questionnaires for leader-member exchange had been developed by Graen & Uhl-Bieni(1995), Scandura & Graen(1984), team-member exchange had been developed by Seers(1989), Seers, Petty, & Cashman(1995), and Sin(2013), exercise satisfaction had been developed by Hackman & Lawer(1971), Hackman & Oklman(1976), and team cohesion had been developed by Brass(1984), MacCoun(1993), Park(1991), Song(2009. The following results were obtained through the above research method and procedure. First, it appeared that social exchange have a significant influence on exercise satisfaction. Second, it appeared that social exchange have a significant influence on team cohesion partly. Third, it appeared that exercise satisfaction have a significant influence on team cohesion.

참고자료

· 없음