간호사가 인식하는 환자안전문화의 영향요인: 진정성 리더십과 팀효과성을 중심으로 (Factors Affecting Patient Safety Culture of Clinical Nurses: Focusing on Authentic Leadership and Team effectiveness)

서지정보

· 발행기관 : 간호행정학회
· 수록지 정보 : 간호행정학회지 / 27권 / 1호 / 34 ~ 42페이지
· 저자명 : 이태화, 김필자, 이혜영, 신혜경, 이현심, 최윤아

초록

연구목적: 본 연구의 목적은 정책 및 대인적 요인을 중심으로 환자안전문화에 영향을 미치는 요인을 구조방정식 모형을 통해 확인하기 위함이다. 연구방법: 본 연구는 구조방정식 모형을 이용하였으며 연구 대상자는 385명의 임상 간호사였다. 변수인 환자안전 관리체계, 진정성 리더십, 팀 효과성과 환자안전문화의 가설모형을 검증하였다. SPSS 25.0 과 AMOS 21.0을 이용하여 기술통계과 경로분석을 실시하였다. 연구결과: 최종 모형은 모든 경로가 통계적으로 유의한 것으로 나타났다. 진정성 리더십 (β=.54, p=<.001)은 가장 영향력이 높은 요인으로 확인되었으며, 그 다음으로 팀 효과성 (β=.24, p<.001)과 환자안전 관리체계 (β=.21, p<.001)로 나타났다. 환자안전 관리체계 (β=.38, p=.002)와 진정성 리더십 (β=.12, p=.002)은 환자안전문화에 간접효과도 있는 것으로 나타났다. 결론: 본 연구의 결과는 환자안전문화를 위해 진정성 리더십, 팀 효과성, 환자안전 관리체계가 중요하다는 것을 보여준다. 보건의료기관들은 이러한 영향요인을 증가시키는 프로그램을 개발하는 것이 필요하다.

영어초록

Purpose: This study was conducted to test a structural model for patient safety culture of clinical nurses focusing on organizational policy and interpersonal factors. Methods: A descriptive structural equation model design was used. Participates in this study were 385 clinical nurses. The variables of safety management system, authentic leadership, team effectiveness, and patient safety culture were measured to test the hypothetical model. SPSS 25.0 and AMOS 21.0 were used to analyze descriptive statistics and path analysis. Results: The final model fit satisfied goodness-of-fit and all path were significant. Authentic leadership (β=.54, p=<.001) was reported as the most influencing factor, followed by team effectiveness (β=.24, p<.001) and safety management system (β=.21, p<.001). Safety management system (β=.38, p=.002) and authentic leadership (β=.12, p=.002) had indirect effects on patient safety culture as well. Conclusion: The findings of this study show the importance of authentic leadership, team effectiveness, and safety management system to develop patient safety culture. The health care organization should develop the programs to increase these influencing factors.

참고자료

· 없음