병원의 간호팀제운영에 따른 간호사의 인식과 효과 비교 (Comparison of hospital nurses' recognition of the team system and effects on the nursing organizational team system)

서지정보

· 발행기관 : 간호행정학회
· 수록지 정보 : 간호행정학회지 / 20권 / 4호 / 414 ~ 425페이지
· 저자명 : 박광옥, 박성희, 유미

초록

본 연구는 종합병원급 이상에서 근무하는 간호사를 대상으로 팀제에 대한 인식과 팀제 효과에 대한 인식을 파악하여 근거에 기반을 둔 간호조직 운영을 위한 기초자료를 제공하기 위해 시도되었으며 팀제 인식 및 팀제 효과 인식에 관한 측정도구를 개발하고 팀제를 운영하는 병원과 비 운영병원 간호사의 팀제 인식, 팀제 효과 인식을 비교하고자 하였다.
연구대상자는 서울, 대전, 대구 지역에 위치한 3개 종합병원으로 해당 병원의 간호사 247명으로 2013년 7월 1일부터 10월 30일까지 설문조사를 실시하였으며 연구도구는 본 연구자가 개발한 팀제인식과 효과에 대한 인식도구였다. 요인분석을 통해 개발된 팀제인식 측정도구는 4점 Likert 척도로 구조, 운영, 문화의 세 가지 요인으로 분류되었으며 전체 신뢰도 계수 Cronbach's α는 .81 이었다. 팀제 효과 인식 도구의 신뢰도는 .87 이었다.
팀제 인식(t=2.06, p=.153) 및 팀제효과에 대한 인식(t=.36, p=.549)은 팀제운영 여부에 따라 유의한 차이는 없었다. 팀제효과에 대한 인식은 팀제 운영병원에서 연령(r=.25, p=.033), 총 임상경력(r=.26, p=.012)과, 운영하지 않는 병원의 경우, 팀제인식_운영(r=.26, p=.002), 구조( r=.31, p<.001) 및 전반적인 팀제 인식(r=.30 p<.001)과 유의한 정의 상관관계를 나타내었다.
본 연구는 향후 병원이나 간호부서 조직 운영의 변화나 개선을 위한 좋은 판단의 근거자료로 활용될 수 있을 것이다. 또한 실무에 있어 간호조직의 팀제 적용에 대한 궁극적인 목표확인과 보완이 필요할 것으로 사료되며 팀제 도입에 따른 간호성과에 차이가 있는지 개인적인 차원보다는 집단평가의 비중을 크게 두고 확인해 보는 반복연구를 제언한다.

영어초록

Purpose: The purpose of this study was to identify hospital nurses’ recognition of the team system and the effectivenessof the team system as an organizational structure. Methods: A self-report questionnaire was used to collectdata from 247 general hospital nurses during 4 months in 2013. Analysis was done using descriptive statistics, t-test,ANOVA, Pearson correlation coefficients and factor analysis with SPSS 18.0. program Results: There was no significantdifference in nurses’ recognition of team structure (t=2.06, p=.153) or effect of team structure (t=0.36, p=.549)according to use of team system. In hospitals with a team system, there were positive correlations between recognitionof the effect of the team system and age (r=.25, p=.033), and total clinical career (r=.26, p=.012). In hospitalsnot using a team system, nurses' recognition of team structure as an organizational system (r=.31, p<.001), nurses'recognition of team structure, total (r=.30 p<.001) correlated significantly with the effects of team system. Conclusion:Results of this study provide a retrospection view of the team system in nursing organizational systems. The nursingteam system's ultimate goal needs to be confirmed for complementary nursing care. Also, more studies on nurses'perceptions of, and effectiveness of the team system are necessary.

참고자료

· 없음