국내 남자아이스하키 프로팀 내 경쟁문화에 대한 현장연구 (Researching Field on the Ice Hockey Inside of Korea Semi-professional Team)

서지정보

· 발행기관 : 한국사회체육학회
· 수록지 정보 : 한국사회체육학회지 / 42호 / 131 ~ 147페이지
· 저자명 : 김우재, 이광호

초록

본 연구의 목적은 국내 아이스하키 팀이 실업리그에서 프로리그로 전환되면서 그 내부에서 일어나는 훈련생활에서 겪는 선수들의 경쟁국면의 다양한 형태를 분석, 정리하였다. 귀납적 추론방식으로 진행된 연구는 연구자의 지속적인 참여관찰을 진행하면서 경기 내적인 경쟁국면 보다는 프로화를 실현한 조직과 제도권 내에서 발생되는 선수들 간의 경쟁형태를 핵심주제로 선정하게 되었다. 참여관찰기법을 통해 얻어진 자료를 분석한 결과 팀 내부에서 일어나는 여러 형태의 경쟁국면을 읽어낼 수 있었다.
첫째, 팀 내부에서 가장 큰 경쟁요소는 ‘선발 라인업’이었다. 이를 위해 선수들은 치열한 훈련경쟁을 생활화하고 있었다. 순수한 실력이나 능력으로 어려울 경우에는 포지션을 바꾸는 극단적 처방까지 등장할 정도로 선발진에 들려는 의지가 높았다.
이러한 과정에서 ‘자율경쟁’을 통해 선수들의 애틋한 노력이 엿보였다. 자신의 순수한 의지보다는 코칭스텝에게 잘 보이기 위한 선수들의 태도에서 프로스포츠의 불평등한 측면이 나타났다. 또한, 선수들은 서로가 완전한 적은 아니지만 서로간의 ‘신경전’ 은 사소한 장소에서도 이어지고 있음을 알 수 있었다. 그것은 악의가 있어서가 아니라 자신의 목적을 이루기 위한 자기방어였다.
아이스하키 선수들은 아마추어 시절부터 같이 동거 동락했던 선·후배 관계가 대부분이었다. 그래서 선수들은 낯설거나 텃새가 심하다는 표현은 발견하기 어려웠다. 하지만 이미 선발진에 포진해 있는 선배는 후배들의 강력한 도전을 받아내야만 하는 어려움을 갖고 있었다. 그러다보니 현재의 주전선수들은 용병에게 치이고 아래에서 치고 올라오는 부분까지 견제해야 하는 어려움을 겪고 있었다.
이러한 경쟁에 대해서 선수들은 크게 불만을 갖지 않았다. 오히려 자신의 발전을 위해 꾸준히 노력하는 계기가 된다는 것으로 받아들이고 있었다. 그러나 코칭스텝은 선수들에게 약간의 ‘불평등한 경쟁규칙’을 적용하고 있었다. 1진을 선발하기 위한 자유경쟁을 시도하면서도 한편으로는 이미 선수구성을 마쳤음을 알게 된 선수들은 코칭스텝에 강한 ‘불신’을 형성하고 심지어 이탈행위까지 일어날 정도로 갈등이 최고조에 이르고 있음을 알 수 있었다.
둘째, 경쟁구도에서 선수들에게 형성되는 프로의식이다. 선수들은 아마추어 시절에 묵인되었던 여러 행위들이 용납되지 않는 프로세계를 통해 태도와 사고가 변화하고 있었다. 그들은 실수 없는 기술을 구사해야 했으며, 과격한 감정의 조절과 빠른 상황판단에 따른 올바른 처신이 요구되었다.
이들 대부분의 선수들은 엘리트 의식이 자리 잡고 있었다. 국내에 2개 팀 밖에 없는 프로구단에서 주전으로 활약한다는 점은 이미 국내 최고수준의 실력을 갖춘 선수들임을 알 수 있다. 그래서 그들에게는 연봉경쟁 보다는 실력과 기술에 대한 자존심 대결이 눈에 띠었다. 경기장을 나와서는 선수들이 아마시절과는 다른 절제된 생활습관을 형성하고 있음을 알 수 있었다. 특히, 프로생활에서 몸 관리의 중요성을 인지함으로서 음식의 조절, 수면의 조절, 부상방지 등의 생활습관이 형성되고 있었다.
마지막으로 과도한 경쟁은 팀 내의 갈등을 유발하고 자신만의 이득을 취하려 하는 이기심은 팀 성적에 도움이 되질 않는다는 점을 인식해가고 있었다. 즉, 서로가 상생할 수 있는 경쟁은 모든 선수의 목표를 이룰 수 있는 가장 현명한 방법이라는 것이다.
결론적으로 프로 아이스하키 선수들은 아마선수 시절과는 다른 형태의 경쟁을 경험하고 문화를 만들고 있다. 이러한 경쟁은 프로스포츠의 본질로써 아이스하키를 유지하고 있는 중요한 기틀이 되고 있다. 그럼에도 불구하고 순수한 선수들의 노력이 경쟁구조 불공정함으로 인해 묻혀버리는 현실이 아쉽다.

영어초록

This article is intended to understand the story of competition in which ice hockey players would experience the variable consciousness and belief, value, etc., in professional team. In order to discover what are the players’internal conscious world and the experienced situations. So this research methodology used the ethnography in which has participant observation and depth interview. For this study, 5 athlete were selected as the research participants. According to the results of analyzing the questions above, it was possible to conclude the followings. First, the starting line-up is the main important factor of the competition culture. the subordinate concepts are the change of position, open competition, inequality and so on. Second, the strong sense of rivalry fashioned them into a professionalism. the subordinate concepts are no make slip, elitism, self-respect in technology race and the change of life custom. Third, they are making think of the win-win competition. they have understanding of the best way that they achieve their goals. In conclusion, players competition as the nature of sport keeps going on ice hockey athlete. So, player need to try being more strong than amateur stage. But we are sorry to athlete’ pur effort to be buried in moment inequality of an entrant.

참고자료

· 없음