프로배구팀의 조직문화가 선수의 팀충성도 및 이적(移籍)의도에 미치는 영향 (An Influence of Organizational Culture of Pro-Volleyball team on Play's Team Loyalty and Transfer Intention)

서지정보

· 발행기관 : 한국웰니스학회
· 수록지 정보 : 한국웰니스학회지 / 11권 / 1호 / 27 ~ 42페이지
· 저자명 : 여오현, 권민혁

초록

이 연구는 프로배구 구단의 조직문화가 선수의 구단에 대한 팀충성도에 미치는 영향과 선수의 타구단의 이동과 일탈과 같은이적의도에 어떠한 영향을 미치는가를 규명하는데 주된 목적이 있다. 이러한 목적을 달성하기 위하여 한국배구연맹에 가입된 프로배구 선수를 모집단으로 선정하였다. 표집방법은 할당표본추출법을 사용하였으며, 최종적으로는 196명을 추출 분석하였다. 조사도구는 설문지를 사용하였으며, 통계프로그램 SPSS/PC Window용 18.0 Version을 이용하여 다중회귀분석을 실시하였다. 그 결과다음과 같은 결론을 얻었다. 첫째, 개인적 특성에 따라 조직문화, 팀충성도, 이적의도에는 통계적으로 유의한 차이가 있는 것으로나타났다. 둘째, 프로배구단의의 조직문화는 팀충성도에 부분적으로 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 프로구단의 조직문화는이직의도에 부분적으로 영향을 미치는 것으로 나타났다. 넷째, 프로배구단의 충성도는 이직의도에 부분적으로 영향을 미치는 것으로 나타났다.

영어초록

The purpose of this study is not only to investigate the effects of the organizational culture of professional volleyball teams on the loyalty of players for their teams and the transfer intention which makes them transfer to another team or leave their original team, but also to provide empirical basic data for the management and operation of professional volleyball teams. For this purpose, this study selected the professional volleyball players who were registered in the Korean Volleyball Federation, and used the quota sampling of the non-probability sampling method for collecting data and sampling. The total number of questionnaires collected was 203, and the total number of questionnaires considered to be valid samples was 196 because 7 questionnaires were removed due to partial omission or poor answers.
This study used factor analysis, reliability analysis, frequency analysis, t-test, one-way ANOVA analysis, posteriori test, correlation analysis, and multiple regression analysis for data processing. The results concluded through above research methods and procedures are as follows. First, the personal characteristics brought statistically significant differences in the organizational culture, the team loyalty, and the transfer intention. Second, the team loyalty was affected by the organizational culture of the professional volleyball team. Third, the transfer intention was affected by the organizational culture of the professional volleyball team.
Fourth, the transfer intention was affected by the team loyalty of the professional volleyball team.

참고자료

· 없음