대학 여자 엘리트 축구팀 내 카리스마적 리더십이 선수들의 직무열의와 혁신행동에 미치는 영향 (The Effects of Charismatic Leadership on Innovative Behaviour within the Team of Korean Women's University Elite Football: The Mediating Role of Work Engagement)

서지정보

· 발행기관 : 한국스포츠산업경영학회
· 수록지 정보 : 한국스포츠산업경영학회지 / 22권 / 2호 / 97 ~ 111페이지
· 저자명 : 홍은아, 정예지

초록

본 연구에서는 대학 여자 엘리트 축구팀 내 카리스마적 리더십이 선수들의 혁신행동에 미치는 영향을 검증하고자 한다. 특히 카리스마적 리더십과 혁신행동 간에 직무열의의 매개 역할을 규명하는데 본 연구의 목적이 있다. 가설 검증을 위해 대한축구협회에 등록된 6개 대학 여자축구팀 소속 140명의 선수들에게 설문지를 배포하였다. 설문 응답이 누락되어 있거나 불성실한 응답을 한 설문지 15부를 제외하고 125부를 최종 자료 분석에 사용하였다. SPSS 21.0을 사용하여 신뢰도 분석, 상관관계 분석, 및 회귀분석을 하였고, Lisrel 9.2를 사용하여 확인적 요인 분석을 실시하였다. 본 연구에서 도출된 결과는 다음과 같다. 첫째, 지도자의 카리스마적 리더십은 선수들의 직무열의에 통계적으로 유의한 정(+)의 효과를 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 선수들의 직무열의는 선수들의 혁신행동에 통계적으로 유의한 정(+)의 효과를 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 선수들의 직무열의는 지도자의 카리스마적 리더십과 선수들의 혁신행동과의 관계를 완전 매개하는 것으로 나타났다.

영어초록

The purpose of this study was to examine how charismatic leadership in Korean university women's football teams influences on innovative behaviour of players. Particularly, this study focussed on the mediating role of work engagement between charismatic leadership and innovative behaviour of university women football players. In this study, 140 questionnaires were distributed to the players who registered in Korea Football Association. 15 samples were discarded due to incomplete questionnaires or a lack of sincerity. Final number of data was 125. SPSS WIN 21.0 was used for data analysis including exploratory factor analysis, reliability test and correlation analysis. Lisrel 9.2 was used for data analysis including confirmatory factor analysis. The following results were as follows: first, charismatic leadership within a team had a positive effect on players' work engagement. Second, Work engagement had a positive effect on innovative behaviour of the players. Third, work engagement fully mediated the relationship between charismatic leadership and innovative behaviour of the players.

참고자료

· 없음