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간호사의 일터영성과 조직시민행동이 간호업무성과에 미치는 영향 (Effects of Workplace Spirituality and Organizational Citizenship Behavior on Nursing Performance.)

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최초등록일 2025.07.14 최종저작일 2016.06
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간호사의 일터영성과 조직시민행동이 간호업무성과에 미치는 영향
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    서지정보

    · 발행기관 : 간호행정학회
    · 수록지 정보 : 간호행정학회지 / 22권 / 3호 / 251 ~ 259페이지
    · 저자명 : 노경민, 유명숙

    초록

    목적: 본 연구는 간호사의 일터영성과 조직시민행동이 간호업무성과에 미치는 영향을 파악하기 위하여 시도된 서술적 조사연구이다. 방법: 본 연구는 4개 지역 400병상 이상의 5개 종합병원에 6개월 이상 재직 중인 간호사 395명을 대상으로 하였다. 본 연구에서 사용된 자료는 2015년 7월 23일부터 8월 21일까지 자가 보고식 설문지를 이용하여 수집하였으며, 수집된 자료는 IBM SPSS 21.0 프로그램을 이용하여 분석하였다. 결과: 간호업무성과는 일터영성 및 조직시민행동과 통계적으로 유의한 상관관계를 보였다. 간호사의 간호업무성과에 영향을 미치는 주요 요인으로 석사 이상의 학력(β=.26), 참여적 행동(β=.19), 예의바른 행동(β=.12), 40세 이상의 연령(β=.09), 타인에 대한 공감의식(β=.07), 최종학력이 간호학사인 경우(β=.06)로 나타났으며 이들 변인은 간호업무성과를 39.2% 설명하였다. 결론: 본 연구의 결과를 토대로 간호실무현장에서 간호사의 간호업무성과를 증진하기 위해서는 간호사의 자발적인 조직시민행동 의식을 고취시키고 일터영성을 효과적으로 증진하기 위한 중재 개발이 필요하며, 아울러 간호사의 학력과 같은 관련 변수를 고려해야 할 것이다.

    영어초록

    Purpose: The purpose of this study was to examine the effects of workplace spirituality and organizational citizenship behavior on nurses’ performance of nursing. Methods: This study was done over a 6 month period, with 395 nurses participants from 5 different general hospitals with 400 beds in 4 regions of Korea. Data were gathered using self-reported questionnaires from July 23 to August 21, 2015. Data were analyzed using descriptive statistics, independent t-test, one way ANOVA, Pearson correlation coefficients, and multiple regression analyses with IBM SPSS 21.0 program. Results: Nursing performance showed positive correlations with workplace spirituality and organizational citizenship behavior. The significant predictors of the nursing performance by nurses were a master's degree or higher (β=.26), civic virtue (β=.19), courtesy (β=.12), 40 years of age or older (β=.09), a sense of empathy (β= .07), and a bachelor's degree in nursing (β= .06). These variables explained 39.2% of the variance in nursing performance by nurses. Conclusion: Based on the outcomes of this study, there is a need to develop intervention programs that can inspire nurse to show spontaneous organizational citizenship behavior, and enhance their workplace spirituality. Related variables including academic credentials should also be taken into account.

    참고자료

    · 없음
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