PARTNER
검증된 파트너 제휴사 자료

성과측정정보이용과 조직역량, 경영성과간의 관계:한국과 일본 기업의 비교 (Relationship among the Usage of Performance Measure Information, Organizational Capabilities and Business Performance:Comparison with Korean and Japanese Firms)

31 페이지
기타파일
최초등록일 2025.07.10 최종저작일 2013.12
31P 미리보기
성과측정정보이용과 조직역량, 경영성과간의 관계:한국과 일본 기업의 비교
  • 미리보기

    서지정보

    · 발행기관 : 한국관리회계학회
    · 수록지 정보 : 관리회계연구 / 13권 / 2호 / 131 ~ 161페이지
    · 저자명 : 나가사카 요시유키, 김달곤

    초록

    한국과 일본은 유사한 산업구조를 가지고 있으며, 기업경쟁력도 과거와는 달리 차이가 크지 않고 글로벌 시장에서 협력과 경쟁의 관계에 있다. 양 국 기업들은 유사한 생산환경을 가지고 있기도 하지만 아주 다른 시장환경과 관리문화, 조직구조를 가지고 있기 때문이다. 경영환경의 변화는 전통적인 기업 경영방식의 변화를 요구하기도 한다. 한국과 일본 기업은 그들의 국내 시장과경영환경에 대처하기 위하여 변화를 시도하고 있다. 본 연구의 목적은 성과측정시스템과 조직역량, 경영성과간의 관계를 살펴보는 것이다. 조직역량은 매개변수의 역할을 할 것으로 기대한다.
    연구결과 한국기업은 PMS와 조직역량(특히, 기업가정신과 민첩성)이 일본 기업보다 더 높은것으로 나타났다. 한국 기업은 일본 기업보다 경영성과에서도 더 높게 나타났다. 한국 기업에서는 이러한 변수들의 관계가 경영성과의 증가로 이어졌을 가능성이 있다. 일본 기업에서는PMS와 조직역량이 높은 기업과 낮은 기업간에 경영성과의 차이는 없었다. 그럼에도 불구하고본 연구의 가설은 지지되지 않았다. 즉, 성과측정정보이용과 경영성과간의 관계에서 조직역량의 매개효과는 존재하지 않는 것으로 나타났다. 다만, 상호작용PMS이용은 조직역량의 강화에도움이 되고 있었다.

    영어초록

    Companies in Japan and Korea which are known to have a similar industrial structure tend to have less difference in competitiveness unlike the past, and now have reached to the relationship for cooperation and competition in the global market. This might be the result from the fact that companies in both countries maintain similar production environment but very different market environment or management culture and structure. The recent changes in the external environment require a change in the way of traditional corporate management as well. Japanese and Korean companies aim to transform themselves to correspond to their domestic market and business environment and are now in change. The purpose of this research is to examine the relationship between performance measurement system (PMS), organizational capabilities and business performance. Organizational capabilities to serve as mediator are expected.
    The results of this study is as follows. Korean companies were found to be higher in the PMS and capabilities(especially, entrepreneurship and agility) than Japanese companies. Korean companies were higher business performance than Japanese companies. In the Korean companies, it is possible that the relationship between these variables brought improve business performance. Japanese companies, there was no difference of business performance between companies with low and high organizational capacities and use of PMS. Nevertheless, this study found little support for the hypotheses. There was no mediated effect of organizational capabilities between PMS and business performance. However, the interactive PMS helps to enhance the organizational capabilities.

    참고자료

    · 없음
  • 자주묻는질문의 답변을 확인해 주세요

    해피캠퍼스 FAQ 더보기

    꼭 알아주세요

    • 자료의 정보 및 내용의 진실성에 대하여 해피캠퍼스는 보증하지 않으며, 해당 정보 및 게시물 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다.
      자료 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재∙배포는 금지되어 있습니다.
      저작권침해, 명예훼손 등 분쟁 요소 발견 시 고객센터의 저작권침해 신고센터를 이용해 주시기 바랍니다.
    • 해피캠퍼스는 구매자와 판매자 모두가 만족하는 서비스가 되도록 노력하고 있으며, 아래의 4가지 자료환불 조건을 꼭 확인해주시기 바랍니다.
      파일오류 중복자료 저작권 없음 설명과 실제 내용 불일치
      파일의 다운로드가 제대로 되지 않거나 파일형식에 맞는 프로그램으로 정상 작동하지 않는 경우 다른 자료와 70% 이상 내용이 일치하는 경우 (중복임을 확인할 수 있는 근거 필요함) 인터넷의 다른 사이트, 연구기관, 학교, 서적 등의 자료를 도용한 경우 자료의 설명과 실제 자료의 내용이 일치하지 않는 경우

찾으시던 자료가 아닌가요?

지금 보는 자료와 연관되어 있어요!
왼쪽 화살표
오른쪽 화살표
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요. 해피캠퍼스의 방대한 자료 중에서 선별하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 목차부터 본문내용까지 자동 생성해 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 캐시를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 08월 02일 토요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
9:24 오후