실업축구 선수들의 직무환경이 직무만족 및 충성도에 미치는영향 (Influence of Korea National League Players' Job Environment on Job Satisfaction and Team Loyalty)

서지정보

· 발행기관 : 한국체육학회
· 수록지 정보 : 한국체육학회지 / 53권 / 5호 / 261 ~ 276페이지
· 저자명 : 정윤덕, 정영렬

초록

본 연구는 실업축구 선수들의 직무환경이 직무만족과 충성도에 미치는 영향력 규명을 통해 축구구단의 조직 유효성과 인적자원관리 전략을 수립하기 위한 기초적 학문 자료를 제공하는데 그 목적이 있다. 본 연구 목적을 달성하기위해 한국 내셔널리그 소속 실업축구 선수 280명을 대상으로 설문조사를 실시하였고, 수집된 자료는 SPSS 18.0과AMOS 18.0을 이용하여 상관관계, 확인적요인분석, 구조방정식, Bootstrapping을 시행하였고, 다음과 같은 결론을 도출하였다. 첫째, 실업축구 선수들의 인적환경, 복지환경은 직무만족에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 실업축구 선수들의 인적환경, 복지환경은 충성도에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 실업축구 선수들의직무만족은 충성도에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 네 번째, 실업축구 선수들의 인적환경, 복지환경과 충성도 사이에서 직무만족은 부분매개효과를 나타냈다. 따라서 경영진 및 지도자들은 선수들의 직무환경 개선을 위한다양한 제도적 개선과 카운슬링 프로그램을 항시 운영함으로써 실무적 차원의 능동적인 노력을 기울여야 할 것이다.

영어초록

The purpose of this study was to provide basic academic information to improve organization effectiveness of Pro-football club and to form human resource management strategy through examining the effect of job environment on job satisfaction and team loyalty in Korea National League. In order to examine this study, the survey was conducted by 280 Korea National League players and the collected date were analyzed by using correlation analysis, confirmatory factor analysis, structural equation modeling analysis, and Bootstrapping. SPSS 18.0 and AMOS 18.0 were used for data processing. The results were as follow: First, human and welfare environment significantly influenced on affective job satisfaction. Second, human and welfare environment significantly influenced on affective team loyalty. Third, job satisfaction significantly influenced on affective team loyalty. Fourth, job satisfaction was significantly revealed as partial mediating effect between human welfare environment and team loyalty. Thus, management and coaches must make an active effort of the working-level by reforming various system and statedly running counseling program to improve players' job environment.

참고자료

· 없음