작업치료사의 대인관계 유능성과 마음챙김의 관계 : 부산·경남지역을 중심으로 (Relationship between Interpersonal Competence and Mindfulness of Occupational Therapists : Focusing on Busan and Gyeongnam)

서지정보

· 발행기관 : 한국엔터테인먼트산업학회
· 수록지 정보 : 한국엔터테인먼트산업학회논문지 / 17권 / 2호 / 149 ~ 156페이지
· 저자명 : 이춘엽, 한우리

초록

본 연구에서는 작업치료사의 대인관계 유능성과마음챙김의 관계를 조사하였다. 부산·경남지역의 작업치료사 91명을 대상으로 한국판 대인관계 유능성척도(Korean-Interpersonal Competence Questionnaire: K-ICQ)와 마음챙김 척도(Mindfulness Scale: MS)를 사용해 온라인 설문을 시행하였다. 일반적 특성에 따른마음챙김에서 연령과 경력이 많을수록, 미혼보다는기혼인 경우 마음챙김의 점수가 높은 것으로 나타났다. 작업치료사의 대인관계 유능성과 마음챙김의 관계에서는 대인관계 유능성 내의 권리나 불쾌감에 대한 주장과 대인관계 유능성의 총점이 대부분의 마음챙김과 유의한 양의 상관관계가 있었다. 이는 권리나불쾌감에 대한 주장이 대인관계에서 합리적이지 않다고 느꼈을 때 자신의 의사를 표현하는 것으로, 자신의 감정을 표출함으로써 부정적인 정서에 덜 관여하는 마음챙김과 연관된 결과로 보인다. 마음챙김 내에서의 탈중심주의와 마음챙김의 총점이 대부분의대인관계 유능성과 유의한 양의 상관관계가 있었다.
탈중심주의는 마음의 현상에 휩쓸리지 않고 관찰자의 위치에서 상황을 보는 능력으로, 대인관계에서 발생하는 어려움을 탈중심주의로 해결할 수 있을 것으로 보인다. 본 연구는 대인관계 유능성과 마음챙김의관계를 확인하여 작업치료사의 직무능력에서 필요한요소로 대인관계 유능성과 마음챙김을 제안하며, 이를 향상시키는데 필요한 기초자료를 제공하였다.

영어초록

This study investigated the relationship between interpersonal competence and mindfulness of occupational therapists. An online survey of 91 occupational therapists of Busan and Gyeongnam was conducted using K-ICQ (Korean-Interpersonal Competence Questionnair) and MS (Mindfulness Scale).
As a result of examining mindfulness according to general characteristics, the higher the age and working period, the higher the score of mindfulness for married people rather than unmarried. In the relationship between interpersonal competence and mindfulness of occupational therapists, assertion of rights or discomfort within interpersonal competence and the total score of interpersonal competence had a significant positive correlation with most mindfulness. This seems to be a related result of mindfulness that is less involved in negative emotions by expressing one's feelings, that is an expression of one's intention when one feels that the assertion of rights or discomfort is not reasonable in interpersonal relationships. De-centered attention within mindfulness and the total score of mindfulness had a significant positive correlation with most interpersonal competence. De-centered attention is the ability to see the situation from the observer's position without being swept away by the phenomenon of the mind, and it seems that the difficulties arising from interpersonal relationships can be solved with de-centered attention. This study suggested interpersonal competence and mindfulness as necessary elements in the job competency of occupational therapists, and provided basic data necessary to improve it.

참고자료

· 없음