포스트코로나시대 간호사의 감염관리 피로도, 소진, 감염위험지각, 감염관리 조직문화인식이 간호업무수행에 미치는 영향 (Effects of Infection Control Fatigue, Burnout, Perception of Infection Risk, and Organizational Awareness of Infection Control on Nursing Work Performance for in Post-corona Era)

서지정보

· 발행기관 : 국제차세대융합기술학회
· 수록지 정보 : 차세대융합기술학회논문지 / 8권 / 2호 / 321 ~ 333페이지
· 저자명 : 제남주, 윤지원, 박미라

초록

본 연구는 포스트코로나시대의 간호사를 대상으로 감염관리 피로도, 소진, 감염위험지각, 감염관리 조직문화인식, 간호업무수행의 상관 및 인과관계를 살펴보고, 간호업무수행에 미치는 영향을 파악하기 위해 시행하였다.
이를 위해, G도 C지역 소재의 병원에 근무하는 간호사를 대상으로 2023년 9월 1일부터 9월 25일까지 자료를 수집하였으며, 최종 152명의 자료를 분석에 사용하였다. IBM SPSS/25을 사용하여 기술통계 t-test, ANOVA, 상관관계 다중회귀분석으로 분석하였다. 연구 결과, 감염관리 피로도는 감염위험지각, 소진과 유의한 정적 상관관계가있었다. 간호업무수행은 감염관리 조직문화인식과 양의 상관관계가 있었으며, 간호업무수행에 유의한 영향이 있었던 변수는 결혼상태(미혼), 감염관리 조직문화 인식이었다. 간호사의 간호업무수행을 높이기 위해서는 긍정적인 감염관리 조직문화 인식을 증진시켜야 한다. 그러므로 긍정적인 감염관리 조직문화는 알고 있는 지식을 행동으로 실천하도록 격려하고, 간호업무수행을 높이기 위해 개인적 노력과 더불어 조직 차원에서 구성원과 끊임없는 의사소통을 통해 원활한 수행이 이루어지도록 지지해 주어야 할 것이다.

영어초록

This study was conducted to examine the correlation and causal relationship between infection control fatigue, burnout, perception of infection risk, organizational awareness of infection control, and nursing work performance for nurses in the post-corea era, and to understand the impact on nursing work performance. To this end, data were collected from September 1 to September 25, 2023, targeting nurses working in hospitals located in C-do, and a total of 152 data were finally analyzed. IBM SPSS/25 was used to analyze descriptive statistics t-test, ANOVA, and correlation multiple regression analysis. As a result of the study, infection control fatigue had a significant positive correlation with infection risk perception and burnout. Nursing work performance was positively correlated with infection control organizational culture perception, and the variables that had a significant effect on nursing work performance were marital status(unmarried) and infection control organizational culture perception. In order to improve nursing work performance, awareness of a positive infection control organizational culture must be promoted. Therefore positive infection control organizational culture encourages the practice of knowledge into action, it is necessary to support smooth performance through constant communication with members at the organizational level along with personal efforts to increase the performance of nursing work.

참고자료

· 없음