임상간호사의 간호근무환경, 공감피로 및 공감만족이 소진에 미치는 영향 (Effects of Nursing Practice Environment, Compassion Fatigue and Compassion Satisfaction on Burnout in Clinical Nurses)

서지정보

· 발행기관 : 간호행정학회
· 수록지 정보 : 간호행정학회지 / 21권 / 2호 / 193 ~ 202페이지
· 저자명 : 한미영, 이민숙, 배주영, 김영숙

초록

본 연구는 임상간호사의 간호근무환경, 공감피로, 공감만족이 소진에 미치는 영향을 파악하기 위해 시도되었다. 본 연구의 참여자는 부산과 마산에 소재한 2개의 종합병원에 근무하는 임상간호사 208명이다. 자료수집기간은 2014년 1월 15일부터 24일까지이며 자료분석은 기술통계, t-test, ANOVA, Pearson correlation과 Hierarchial Multiple Regression 통해 이루어졌다. 본 연구 결과 간호근무환경에 대해 긍정적으로 인지할수록, 공감만족이 높을수록 소진이 낮았고 공감피로가 높을수록 소진은 높았다. 또한 위계적 다중 회귀분석 결과, 공감피로, 공감만족, 일반적 특성인 근무부서는 소진에 영향을 미치는 변수로 확인되었으며, 61%의 설명력을 가지는 것으로 나타나 공감피로, 공감만족, 근무부서가 소진에 중요한 영향을 미치는 요인임이 확인되었다.

영어초록

Purpose: The purposes of this study was to identify the effects of nursing practice environment, compassion fatigue and compassion satisfaction on burnout in clinical nurses. Methods: Participants selected for the final analysis were 208 nurses working in 2 general hospitals in Busan and Masan. Data were analyzed using descriptive statistics, t-test, ANOVA, Pearson correlation and Hierarchial Multiple Regression with SPSS 18.0. Results: Compassion fatigue had a significant positive effect on burnout, while Compassion satisfaction had a negative effect on burnout, but Nursing practice environment had no effect on burnout. The explained variance for burnout was 61% and compassion satisfaction was the most significant factor in burnout of nurses. Conclusion: The results of this study indicate that to reduce burnout in clinical nurses it is necessary to develop programs to increase nurses' compassion satisfaction and decrease compassion fatigue.

참고자료

· 없음