한국 신규간호사와 중국 신규간호사의 직무만족, 간호전문직 태도 및 회복탄력성 비교 (Comparison of Job Satisfaction, Nursing Professional Attitudes, and Resilience between Korean and Chinese New Nurses)

서지정보

· 발행기관 : 사단법인 한국융합기술연구학회
· 수록지 정보 : 아시아태평양융합연구교류논문지 / 11권 / 4호 / 619 ~ 631페이지
· 저자명 : 권윤희

초록

본 연구는 한국 신규간호사와 중국 신규간호사를 대상으로 직무만족, 간호전문직 태도 및 회복탄력성을 파악하고 비교하기 위한 것이다. 자료수집은 한국은 K시와 D시에 소재한 3개 대학의 간호학과를 졸업한 신규간호사, 중국은 한국의 C시 C대학 간호학 전공심화과정에 재학 중인 2024년 중국 간호사면허를 취득한 유학생 및 중국 현지 신규간호사를 대상으로 한국어와 중국어 설문지를 이용하여 2024년 10월 20일부터 11월 25일까지 하였다. 자료분석은 SPSS 29.0 프로그램을 이용하여 χ2 test, t-test, one-way ANOVA, Pearson‘s correlation coefficients를 검증하였다. 연구결과, 두 집단 간 직무만족과 간호전문직 태도에서 차이가 있었으며, 구체적으로 직무만족과 간호전문직 태도 점수가 한국 신규간호사가 중국 신규간호사보다 낮았다. 또한 직무만족과 간호전문직 태도 및 회복탄력성 간에 상관관계가 있는 것으로 나타났다. 이러한 결과는 직무만족, 간호전문직 태도 및 회복탄력성을 강화하는 간호교육기관 및 간호조직 개발을 위한 교육 및 프로그램 개발의 기초자료로 활용될 수 있을 것으로 생각된다. 특히 한국 신규간호사의 직무만족과 간호전문직 태도가 중국 신규간호사보다 낮게 나타난 본 연구의 결과에 대해 심도 있는 논의와 비판적인 성찰의 주제를 제시한 것에 의의가 있다고 본다. 그러나 본 연구에서 일부 제한된 대상자 선정으로 한국과 중국 신규간호사 대상 연구로 결과를 일반화하기에는 무리가 있어 추후 반복 및 확대 연구를 제언한다.

영어초록

This study aims to identify and compare job satisfaction, nursing professional attitude, and resilience of new nurses in Korea and China. Data collection was conducted from October 20 to November 25, 2024, using questionnaires in Korean and Chinese targeting new nurses who graduated from nursing departments at three universities located in K and D cities in Korea and international students who obtained a Chinese nursing license in 2024 while attending the nursing major in-depth program at University C in City C in China, as well as new local nurses in China. The data were analyzed using a Korean and Chinese questionnaire from October 20 to November 25, 2024. The SPSS 29.0 program was used to verify descriptive statistics such as real numbers and percentages, χ2 test, t-test, one-way ANOVA, and Pearson's correlation coefficients. The results of the study showed differences in job satisfaction and nursing professional attitude between the two groups, and specifically, the job satisfaction and nursing professional attitude scores of new nurses in Korea were lower than those of new nurses in China. In addition, there was a correlation between job satisfaction, nursing professional attitude, and resilience. hese results can be used as basic data for developing education and programs for nursing education institutions and organizations that enhance job satisfaction, nursing professional attitudes, and resilience. In particular, the significance of this study lies in its provision of a subject for in-depth discussion and critical reflection on the results, which showed that the job satisfaction and professional nursing attitudes of new Korean nurses were lower than those of new Chinese nurses. In this study, it is difficult to generalize the results to new nurses in Korea and China due to the limited selection of subjects, so future replication and expansion studies are recommended.

참고자료

· 없음