중년 119구급대원의 체력, 건강증진행위, 직무착근도가 직무만족도에 미치는 영향 (Influence of Physical Fitness, Health Promotion Behavior, and Job Embeddedness on Job Satisfaction of Middle-Aged 119 Paramedics)

서지정보

· 발행기관 : 사단법인 한국융합기술연구학회
· 수록지 정보 : 아시아태평양융합연구교류논문지 / 9권 / 9호 / 461 ~ 472페이지
· 저자명 : 김형수, 양남영

초록

본 연구는 중년 119구급대원의 체력, 건강증진행위 및 직무착근도가 직무만족도에 미치는 영향 정도를 파악하기 위한 연구이다. J소방본부 소속 13곳의 소방서에서 근무하고 있는 만40세~60세의 중년 119구급대원 120명을 대상으로 체력, 건강증진행위, 직무착근도, 직무만족도를 조사하였다. 자료수집은 2022년 6월 10일부터 7월 10일까지 이루어졌고, SPSS/WIN 23.0 프로그램을 이용하여 기술통계, t-test, ANOVA, Pearson’s correlation coefficients, Multiple regression analysis로 분석하였다. 연구 결과는 다음과 같다. 체력의 평균은 54.63±10.90점, 건강증진행위의 평균은 2.31±0.45점, 직무착근도의 평균은 3.17±0.65점, 직무만족도의 평균은 2.56±0.52점이었다. 대상자의 일반적 특성 중 연령, 종교, 주관적 건상상태, 119구급대원 경력에 따라 통계적으로 유의한 차이를 나타냈고, 중년 119구급대원의 직무만족도는 체력, 건강증진행위, 직무착근도와 통계적으로 유의한 정의 상관관계를 나타냈다. 또한 직무만족도의 영향요인으로는 직무착근도(β=.38), 건강증진행위(β=.34), 119구급대원 경력(β=.26), 종교(β=.18), 주관적 건강상태(β=.16)이었고, 직무만족도에 대한 이들 요인의 설명력은 69%이었다. 이러한 결과는 중년 119구급대원의 직무만족도를 향상시키기 위해서는 직무착근도 및 건강증진행위를 강화시킬 수 있는 프로그램 개발이 요구되고, 그러한 프로그램을 개발 때에는 구급대원의 일반적 특성을 고려해야 함을 시사한다.

영어초록

This study examined the effects of physical fitness, health promotion behavior, and job embeddedness on job satisfaction. Data collection was conduct from June 10 to July 10, 2022. Participants were 120 middle-aged 119 paramedics between the ages of 40 and 60 working at the J fire department. Data were collected with self-reported questionnaires about physical fitness, health promotion behavior, job embeddedness, and job satisfaction. And analyzed using descriptive statistics, independent t-test, One-way ANOVA, Pearson correlation coefficients, and multiple regression analysis using SPSS/Win 23.0. The results show that Mean physical fitness was 54.63±10.90, health promotion action was 2.31±0.45, job embeddedness was 3.17±0.65, and job satisfaction was 2.56±0.52. There were significant differences in job satisfaction by age, religion, subjective health status, career of 119 paramedics. The job satisfaction were associated with physical fitness, health promotion behavior, and job embeddedness. The factors influencing the job satisfaction of the middle-aged 119 paramedics were job embeddedness (β=.38), health promotion behaviors (β=.34), career of 119 paramedics (β=.26), religion (β=.18), subjective health status (β=.16). It was found that 69% could explain job satisfaction. This results indicate a need to develop a program for enhancing job embeddedness, and health promotion behaviors to improve job satisfaction of 119 paramedics. When developing such a program, general characteristics should be taken into consideration.

참고자료

· 없음