조선 전기 京官職 職事 分掌과 掌務 운용 (The Duty Assignment of Capital Officials and the Operational Utilization of Jangmu(掌務) in the Early Joseon Dynasty)

서지정보

· 발행기관 : 고려대학교 역사연구소
· 수록지 정보 : 史叢(사총) / 111호 / 73 ~ 113페이지
· 저자명 : 이지훈

초록

본 연구는 조선 전기 경관직의 직사 분장 방식을 이해하기 위하여 장무라는 자리의 역할과 배치를 검토하였다. 먼저 장무가 위치한 맥락을 이해하기 위하여 『경국대전』에서 기재한 경관직 직사를 확인하였다. 『경국대전』은 관직의 관품에 따른 직사 범위를 기재하였다. 하지만 개별 경관직의 직사 분장 방식까지 명시하지 않았다. 다음으로 이어서 장무의 용례를 정리하고 장무가 직사 분장과 어떻게 연결되는지 살펴보았다. 장무는 한 아문의 문서관리를 전담함으로써 직사 분장과 연결되었다. 아문에 소속한 現職 관원 가운데 한 사람이 장무로 지정되었다. 아문의 업무는 문서관리를 전담하는 장무에게 집중되었다. 이것이 경관직의 직사 분장 방식 가운데 하나였다. 마지막으로 이러한 장무가 어떻게 배치되어 있었는지 확인하였다. 장무는 조선 전기 모든 경아문에서 운용되었다. 즉 장무 운용은 조선 전기 경관직의 직사를 분장하는 일반적인 방식이었다. 이처럼 각 아문에 장무가 필요하였던 까닭은 관직 배치만으로 아문 업무의 연속성을 확보할 수 없었기 때문이다. 경관직 관원은 자주 자리를 옮겼고, 각 관원의 직사 수행 과정을 보여 줄 수 있는 문서는 생산하지 못하는 상황이었다. 장무를 이용한 직사 분장 방식은 조선 후기 官制까지 이어졌다.

영어초록

This study examines the role and placement of Jangmu, a position in charge of document management, to understand the organizational structure of capital officials during the early Joseon period. Firstly, To comprehend the context in which Jangmu was situated, we referred to the duties of capital officials recorded in the Gyeonggukdaejeon(『經國大典』). Although the Gyeonggukdaejeon delineated the scope of duties based on the rank, it did not specify the organizational details of individual officials. Next, we organized examples of Jangmu and explored their connection to the distribution of duties. Jangmu was associated with the exclusive management of documents in one of the administrative offices Amun(衙門). A designated individual within Amun was assigned the role of Jangmu, concentrating the document management responsibilities within this position. This practice represented one of the approaches to organizing the duties of capital officials. Lastly, we investigated the placement of Jangmu in various administrative offices throughout the early Joseon period. The utilization of Jangmu was a common practice in organizing the duties of capital officials during this period, as it was necessary to ensure the continuity of Amun tasks beyond mere placement of officials. The frequent relocation of capital officials and the inability to produce documents reflecting their job performance necessitated the need for Jangmu and the associated organizational approach, which continued to influence the bureaucratic system until the later Joseon period.

참고자료

· 없음