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상급종합병원 종사자의 코로나바이러스감염증-19 스트레스 영향요인 (Factors Influencing COVID-19 Stress among Tertiary Hospital Workers)

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최초등록일 2025.07.02 최종저작일 2022.12
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상급종합병원 종사자의 코로나바이러스감염증-19 스트레스 영향요인
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    서지정보

    · 발행기관 : 대한스트레스학회
    · 수록지 정보 : 스트레스 硏究 / 30권 / 4호 / 252 ~ 259페이지
    · 저자명 : 김소연, 강지숙

    초록

    본 연구는 상급종합병원 종사자의 COVID 19 스트레스와 영향요인을 파악하여 스트레스 완화의 기초자료를 제공하고자 하였다. 본 연구는 설문연구로 대상자는 상급종합병원 2곳에서 6개월 이상 근무하고 있는종사자이었다. 연구도구는 COVID-19 Stress Scale 한국형을 사용하였으며 수집된 자료는 SPSS 26.0 으로 분석하였다. 연구결과 성별, 근무직군, 소득 불만족이 COVID 19 스트레스의 유의한 영향요인 이었고, 14.5% 설명하였으며, 사무직이 의료인보다 COVID 19 스트레스가 높아 가장 큰 영향요인 이었다.
    따라서 상급종합병원 종사자의 COIVD 19 스트레스를 완화하기도록 신종 감염병교육을 통한 인식 개선과근무직군, 소득, 성별 등을 고려한 스트레스 관리 프로그램이 필요하다.

    영어초록

    Background: The study aimed to identify the level of and factors influencing stress experienced by tertiary hospital workers related to coronavirus disease 2019 (COVID-19) and provide a foundation to develop a systematic stress-relief intervention program. Methods: This descriptive study conducted a questionnaire survey using the Korean version of the COVID-19 Stress Scale. The participants were medical workers, medical technicians, office workers, and other occupational groups in two tertiary general hospitals in J province of Korea with more than six months of work experience. Data were collected from November 2021 to December 2021. Results: The results indicated that being male, being a healthcare provider, such as doctor or nurse, and income dissatisfaction were significant influencing factors of COVID-19 stress. The independent variables explained the dependent variable by 14.5%. The job category was the most influencing factor, and healthcare providers exhibited significantly less stress than office workers. Conclusions: Therefore, appropriate education, systematic and differentiated stress management, and policy efforts are required to relieve COVID-19-related stress among tertiary hospital workers.

    참고자료

    · 없음
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