좁은 세계에서 살아남기:대학 내 성폭력의 기회구조와 젠더화된 조직 (Surviving in the Small World:Opportunity Structure and Gendered Organization of Sexual Violence in Universities)

서지정보

· 발행기관 : 숙명여자대학교 아시아여성연구원
· 수록지 정보 : 아시아여성연구 / 63권 / 1호 / 79 ~ 126페이지
· 저자명 : 유현미

초록

이연구는2010년대대학내성폭력사건을직접겪거나목격한대학구성원들의이야 기를 분석해 성폭력을 가능하게 하는 조직 내 기회구조의 내용을 탐구했다. 젠더화된 조직 논의와 화이트칼라 범죄 논의를 활용하여, 가해를 발생시키고 피해의 묵인 및 은폐를 낳는 조직요소가무엇인지를제시했다.연구결과는다음과같다.첫째,지도관계와방문화,교 육·연구 활동의 사업화를 중심으로 대학 내 일상이 조직되면서 지위 권력이 강화되는 측면 이다. 위계적 분업과 불균등한 자원 배분 구조 속에 지위 권력이 남용되면서 가해가 가능해 졌다. 둘째, 화이트칼라 조직으로 폐쇄적 특성이 심화되면서 구성원 간 경쟁과 공동체성의 정동이 모두 높아졌다. 폐쇄적 내집단에서 피해자와 조력자는 문제제기 시 일이나 관계에 서 배제되기 쉬웠고, 공적 업무와 사적 관계의 경계가 흐려지며 감정노동, 수발노동, 꾸밈 노동을 요구받는 여학생의 성애화된 위치성이 구성되고 있었다. 셋째, 화이트칼라 범죄의 특성으로 전문직의 입지와 네트워크를 활용하여 저항을 어렵게 만든다는 점이다. 타인의 진로와 경력에 큰 영향을 미치는 사회자본과 상징자본이 작동하면서 가해는 특정 장에 연 루된 구성원에게 피해로 인지되지 않거나, 회피와 순응의 적응 양식을 유도했다. 이러한 연 구 결과는 반성폭력 운동과 제도가 존재함에도 조직 내부에서 그 영향력이 상쇄되는 이유 를 설명하며, 조직의 정의로운 변형의 필요성을 제기한다.

영어초록

This study explores the organizational opportunity structure that enables sexual violence by analyzing the narratives of university members who experienced or witnessed incidents of sexual violence in the 2010s. Using the gendered organization concept and criminological discussion of white- collar crime, this study identifies organizational elements that enable harm and contribute to the silencing and concealment of victimization. First, status power is reinforced because everyday life in universities is organized around hierarchical relationships and the commercialization of teaching and research activities. The hierarchical division of labor and unequal distribution of resources have enabled the abuse of status power. Second, the intensification of the differential association in white-collar organizations has increased both competition and communal feelings among members. In groups, victims and allies are more likely to be excluded from work or relationships. The differentiated nature of the association blurs the boundaries between public and private relationships, creating a sexualized position for women who are asked to perform emotional labor. Third, the white-collar nature of crime utilizes professional positions and networks to make resistance difficult. The social and symbolic capital at play, which greatly influences the careers of others, indicates that perpetration is either not perceived as harmful for those involved or induces adaptive forms of avoidance and conformity. These findings explain why anti-sexual violence movements and systems exist, but their impact is offset within organizations, raising the need for organizational justice transformations.

참고자료

· 없음