일중독 극복을 위한 기독교교육적 가능성 고찰 (A Study on the Possibilities of Christian Education for Overcoming Workaholism)

서지정보

· 발행기관 : 한국기독교교육정보학회
· 수록지 정보 : 기독교교육정보 / 74호 / 121 ~ 158페이지
· 저자명 : 장은실

초록

일은 하나님의 창조계획과 함께 시작된 인간을 향한 하나님의 선물이자 인간을 창조사역의 동역자로 부르신 하나님의 계획임에도 불구하고, 오늘날 일은 그 본질적 사명을 상실한 채 인간의 욕구를 위한 도구로 전락하고 말았다. 일은 인간의 타락 이 후, 인간에게 슬픔과 수고, 그리고 고통으로 인식되었고, 하나님께 위임받은 소명으로서의 일은 일중독으로 변질되었다. 오늘날 성과위주사회에서 바쁨과 스트레스, 과로가 자신의 중요성을 입증하는 훈장처럼 여겨지고, 일중독자들은 일중독에 대한 사회적 묵인과 암묵적 지지를 이용하여 일을 통해 자신의 정체성을 증명하려는 어리석은 시도를 계속하고 있다. 본 논문에서는 이러한 문제인식을 바탕으로 일중독을 죄의 결과에서 파생된 영적 질병으로 보고, 일의 타락한 부산물인 일중독 극복을 위한 기독교교육 방안을 제언하였다. 안식일과 워라밸(work-life balance), 교회 공동체의 돌봄, 기도와 묵상, 그리고 인간이 하나님의 창조사역의 협력자이고 나의 일이 하나님 나라에 기여한다는 믿음을 가지고 성령 안에서 희망으로 일하는 것, 그리고 마지막으로 관계회복을 통한 일중독 극복을 제언하였다.

영어초록

Although work is God's gift to humans that began with God's creation plan and God's plan to call humans as co-workers of creation, today, work has lost its essential mission and has been reduced to a tool for human needs. After the fall of man, work was recognized as sorrow, toil, and pain by humans, and work as a vocation entrusted to God was transformed into workaholism.
In today's performance-oriented society, busyness, stress, and overwork are regarded as medals to prove their importance, and workaholics continue their foolish attempts to prove their identity through work using social connivance and tacit support for workaholism. In this thesis, based on the recognition of this problem, workaholism is viewed as a spiritual disease derived from the consequences of sin, and a Christian education plan is proposed for overcoming workaholism, a corrupt by-product of work.
You can try to recover from work addiction through Sabbath, work-life balance, caring of the church community, and prayer and meditation. Also, I work with hope in the Holy Spirit with the belief that human beings are cooperators in God's creative work and that my work contributes to the kingdom of God. And finally, overcoming work addiction through relationship recovery was suggested.

참고자료

· 없음