충남 농촌융복합산업 인증사업자 특성에 따른 사업성과 분석 (Analysis of Business Performance according to the Characteristics of Certified Business Operators in the Rural Convergence Industry in Chungnam)

서지정보

· 발행기관 : 사단법인 한국융합기술연구학회
· 수록지 정보 : 아시아태평양융합연구교류논문지 / 8권 / 2호 / 37 ~ 51페이지
· 저자명 : 박상호, 강경심, 윤준상

초록

본 연구의 목적은 충남 농촌융복합산업 인증사업자의 사업성과 분석과 발전방안 제안이다. 연구결과 충남 인증사업자 135개소의 2015년~2019년 기준 일반적 특성은 5년~10년 경력 법인사업자와 50대, 융복합유형 비율이 높고, 매출액과 일자리는 증가하고 있는 경영체의 비중이 높은 것으로 조사되었다. 성별, 지역, 융복합유형, 사업형태, 보조사업 지원 유무, 연령대는 모두 매출액과 일자리 증가율에 유의한 영향을 미치지 않는 것으로 분석되었고, 운영 기간은 일자리 증가율에 유의한 영향을 미치지 않았으나 매출액 증가율에는 유의한 영향을 미치는 것으로 분석되었다(p<0.05). 매출액 증가율 사후검정(LSD) 결과 5년 이하와 5년~10년, 10년 초과 간의 평균 차이는 통계적으로 유의미한 결과를 보였고(p<0.05), 운영 기간이 길수록 매출액 증가율은 높은 경향을 보였다. 연구결과 운영 기간은 사업운영 역량을 보여주는 것으로 중요한 성과 지표로 판단할 수 있으며, 이를 위해 인증사업자의 역량 강화교육의 지속 추진과 맞춤형 전문가 컨설팅 지원, 핵심 인재가 지속 근무할 수 있는 여건 조성, 성장 단계별 맞춤형 정책 지원 체계 구축이 필요하다.

영어초록

The purpose of this study is to analyze the business performance and propose a development plan for certified business operators for the rural convergence industry in Chungnam. The results of examining the main general characteristics of 135 certified business operators from 2015 to 2019 are as follows. The ratio of certified business operators with 5 to 10 years of experience, 50s, and complex type is high. Also, the proportion of operators with increasing sales and employees is high. It was analyzed that sex, region, convergence type, business type, subsidiary project support, and age group did not significantly affect sales and employees growth. Furthermore, the operating period did not significantly affect the employee growth rate, but it was analyzed to have a significant effect on the sales growth rate (p<0.05). In Duncan Test (LSD) of the sales growth rate, the average difference between 5 years or less, and 5 years to 10 years, more than 10 years was analyzed to have a significant difference in p<0.05. And the longer the operating period, the higher the sales growth rate. The business operation period is considered an important performance indicator as it shows the business operation capacity of the management company. Therefore, it is necessary to continuously promote the capacity building education of certified business operators and support customized expert consulting. In addition, it is necessary to create conditions for key talents to continue working and to establish a customized policy support system for each stage of growth.

참고자료

· 없음