4월혁명기 전남지역의 노동조합과 노동쟁의 (Labor Unions and Labor Disputes in Chonnam in the Period of the April Revolution)

서지정보

· 발행기관 : 역사문화학회
· 수록지 정보 : 지방사와 지방문화 / 16권 / 1호 / 199 ~ 232페이지
· 저자명 : 정호기

초록

한국 노동운동사에서 ‘4월혁명기’는 중요한 변환점이었다. 이 시기 전국에서 노동조합들이 재편 또는 신설되었고, 노동쟁의가 급증했다. 그런데 노동부문은 4월혁명이 ‘미완의 혁명’이었음을 입증하는 적절한 사례이기도 했다. 4월혁명기 노동운동에 관한 연구들이 여럿 있지만, 전남지역을 대상으로 한 연구는 미흡했다. 그래서 이 글은 4월혁명기 전남지역 노동조합의 변화와 노동쟁의의 특성을 중심으로 이 시기 노동운동의 일면을 규명하는데 목적을 두었다.
노동조합의 변화는 지속, 교체, 신설로 유형화하여 고찰했다. 노동조합들은 기존의 흐름이 지속되거나, 지도부가 교체되었지만 실질적 의미가 없는 경우가 대부분이었다. 이는 다수의 노동조합 위원장들이 대한노총에서 배제 혹은 다른 입장과 경력을 가진 사람들이었던 것에 기인한 바가 크다.
노동조합의 재편과 변화는 도시별 4월혁명 양상과 관계가 있었고, 많은 노동조합들이 신설되었던 것도 확인할 수 있다.
전남지역의 노동쟁의는 4월혁명이 진행되던 무렵부터 시작되어 5․16이 발생하기까지 계속되었다. 쟁의의 쟁점은 체불임금 지급 요구가 가장 많았고, 다음으로 임금인상, 단체협약 체결 또는 경신, 노동환경 개선 등이 많았다. 노동쟁의는 노동쟁의가 빈발한 사례, 노동쟁의가 장기화된 사례, 경영진의 적극적 노무관리가 돋보이는 사례 등으로 다양한 특징을 보였다.

영어초록

In the history of Korea’s labor movement, ‘the period of the April revolution’ was a very important turning point. In this period, labor unions were reorganized or established in the country, labor disputes were greatly increased. In the division of labor, the April revolution was an appropriate case to prove ‘unfinished revolution.’ Although there are a large number of studies on labor movement of the period of the April revolution, there is insufficient on Chonnam region. The purpose of this study is to investigate aspects of labor movements focusing on the change of regional unions in Chonnam and characteristics of labor disputes. The main subjects of this study are the changes of labor unions and labor disputes in Chonnam during the period of the April revolution.
The changes of labor unions in Chonnam during the period of the April revolution had been classified to maintain, replace and organize newly. Existing flow of labor unions was lasted or leadership was replaced. But in most cases, there was no practical means. The main reason was that a large number of union chairpersons have to be excluded or different comments and careers about　DaeHanNoChong. Reorganization and changes of labor unions was related to patterns of the April revolution by city, and confirmed many labor unions were organized newly.
Labor disputes occurred continuously in Chonnam from progressing time of the April revolution to outbreak of 5․16. Unpaid payroll needs is the most common issues of labor disputes, higher wages, collective agreements concluded or renewed, and better working conditions was next. Labor disputes had various aspects such as cases of frequent labor disputes, cases has been prolonged labor disputes and cases the company’s active labor management practices were revealed.

참고자료

· 없음